工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与用人单位解除劳动关系，其中有一条未能足额发放劳动报酬的，劳动者可以提出与用人单位解除劳动 和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿和赔偿，要申诉到那个 ...
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一年才能享受失业保险金的领取？ 既然转出了社保是否意味解除了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老员工在社保福利是否有 一个月其他同行同级别的在8000元一月.而我们的相比别人一半都赶不到。做的比别人多，拿的比别人少，有时候还拖延和扣发提成金额。 加班是家常便饭。确实不 ...
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一份协议,协议内容是如果有人要想退出的话,资金就不能拿走,最后我朋友一分钱也没有拿到。后来又签了一份声明书,声明书的内容表示愿意放弃该公司的股权,请问我 提出撤股，必须经过公司另几位股东商量，在不影响公司现有生产经营的情况下，可以按其股份获得部分分红。 3、因公司发展需要引进人才，各股东需从自持股份中 ...
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是:新公司给我们每个员工一份聘请书，如果签了，那么就可以在新公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址 ,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工赔偿呢/ 如果陪偿可以陪, ...
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五项“维护公司利益，反对和抵制有损公司利益的一切行为，造成公司利益损失有赔偿的责任”的规定和潍恒安办字（2003）第19号“关于参加研究生课程 管理局的核准登记为准。被告请求法院可依法到安丘市工商管理局提取证据。被告离开公司并不意味着就丧失股东资格，股权转让可以通过自愿协商方式转让，原告无权强制被告 ...
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今年跟朋友合股开了一家装修公司，公司共有三个股东，由于工作不合，到今年9月份我提出退出，另外的股东也同意了，公司现在仍然还在运转，到现在总是拖延时间不跟我 协议书，如果他们现在反水的话，我的那些股本是不是就拿不回来了？ 问题3：如果我的那30%的股份没人收购的话，我是否可以强制退股，这要的话如何赔偿？...
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这次新项目的投资，但其他三位股东想让F投资进来的钱，拿来撤走他们租店面的资金，我想问下这样是否可以 2、 ABC三人或者想让F来买下他们的股份，但 ，但D是肯定被E法人抓到证据了，可ABCD是一个裤裆的人，现在E法人该怎么处理D私下操作的事。还是在这次股东会议上揭穿D让他赔偿公司的损失今天在线等答案。 ...
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