的大概值4万多,但是当时的回收价只有3万多一点,让领导把价格稍微提高一点都不干.后来没办法,憋着卖掉,签了合同. 当时收的全都是让单位的高层收的,不是公司,还说是分配了任务的,每个人多少,当时卖掉的大概有30多个人. 现在问题来了,不到一年的时间,现在的股份值9万多了,找单位的领导,态度就是愿意 ...
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。这几年也没从公司分到什么利润，公司总是说没有赚到钱，有时一年赚了300-500万也只是拿出50万分一下，但是按照股份配比我们根本分不到多少钱，有时只有2-3千块。现在我想退股公司大股东提出本金需要分4个月来退而且不能保证每个月退的具体金额，盈利部分需要到年底退完 ...
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请问劳动合同没有到期,公司要裁减人员,由于我是驻外人员,公司就给出两个选择,一是让不辞职但必须调回总部耗日子;二是让自行辞职再分配驻外特约站,不会 公司内部辞工,再到特约站继续上班,工作地方不变,但不属于公司员工,也没有再立用人合同及相关手续;二是不辞工回总部上班,回去上班的每个员工都是没事做,整天耗 ...
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，导致原来人手不足的公司的重任全压在了甲身上，甲一天忙到晚不但拿不到一分钱，而且还要定期给乙丙发放“工资”，发不出还要打欠条。如果甲不给，就要以劳动 的工资和欠条，具有法律效力吗？乙丙的说法对吗？ 问题4，甲终于养不起乙丙这两位白吃白喝的"股东"。由于每个月这样的“工资”，公司在半年后发不出任何钱给乙 ...
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三人做主。只是我们没有相关的合作协议。但是合伙的事，公司的每个员工都及他身边的朋友我们身边的朋友都知道此事，还有帐目上的分红金额，正在公司的盈利余额分红没有分 ，出资证明也很难提供，当时钱都拿来给我了，我拿着直接到广告公司做广告了，只有分红的比例，按出资比例取的钱，不知道有没有法律效力。 员工都知道 ...
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全职在公司上班，负责公司的业务和其他的日常工作，每个月拿1000元工资，和利润提成，具体是利润到5000元以上是1200，以此类推！ 我在晚上负责做技术，每天 人是各3分之一的股份，他们拿工资。现在提出了异议. 我想问就目前这种情况来说利益该如何分配是最公平的？ 谢谢！！现在我们三个都不知道怎么分配才 ...
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发票的那不就是他说有就有他说没有就没有嘛，现在公司有活每个月的时候他跟税务报账的时候都是负利润因为没开发票所以等于没有业务量全都是采购。他这样弄年底不仅 的很僵。我是一定得撤出的否则肯定赚不到钱还会出更多麻烦。 请求各位律师帮帮忙我应该怎么办。租房协议上和其他任何材料上都没有写我的房租是用来当股份投入 ...
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建立公司的初衷，不愿在此环境下继续合作，故在9月29日提出退股。A、B两人都不愿收购我股份，故协商将公司目前余额按我的股份分配给我。在余额的分配上有以下疑问点需请教： 问题1：三人在7月租借了一间办公室，房租3个月一付，每个月5000元，3个月合计1万5千元。9月底需缴纳10月-12月3 ...
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都未进入公司开户行，使用的是她的个人储蓄银行，我的手机号接收银行短信。公司员工有5人，每个月营业额是5万的样子，我负责质量，她负责市场。每个月公司按时支付我 表时，对方都挺配合，但到了8月中旬一直到现在，我都未收到银行短信，我几次要求看公司收入支出及员工工资表，但对方总是找理由不发给我，一直持续到现在 ...
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付了4万 还有4万没有付，约定一个月10.16付完所有余款，并约定每个星期违约金为2400，但到了时候对方就说等几天，前两天打电话说我以前的机器不要这么多钱，电脑也是旧电脑，说如果要钱就要下去协商或者打官司 不给我钱 我们合同附有一份财产清单，机器7万元 电脑2250元每台给他 他现在说我的机器 ...
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