进入广西北海某公司就业，该公司的法人给同一批就业的8个员工每人赠予了5%的股权，合同一共有4份。后因该法人的诚信问题，我们8人在2015年1月底纷纷提出与之 事宜。 问题：1、我们被赠予的股权是否生效？如何能解除与其公司的股权关系？ 2、没有拿到法人签字的离职申请，我们的劳务关系从法律上真的解除了吗？...
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你好我是一家国有企业的员工 现在我们公司股权转让给了一家央企下属企业，但是我们的合同刚刚到期2010.12.31 新的公司没有提前三十天通知我们，近两天口头通知我们 将我们从合同制员工改签为劳务派遣 请问我因此不干了，能向公司要求什么补偿...
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小公司，我们每个员工以入股形式交给公司一部分钱，100万注册资金，我们普通员工交了3万，现在公司已经成立，法人已经确定，但是什么手续也没有给我们。还有拥有股权的员工可以无故被解除劳务合同吗？还有，如果几年后我们离开公司，那么我们所拥有的股份公司想要收回，是以什么价值 ...
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进入广西北海某公司就业，该公司的法人给同一批就业的8个员工每人赠予了5%的股权，合同一共有4份。后因该法人的诚信问题，我们8人在2015年1月底纷纷提出与之 事宜。 问题：1、我们被赠予的股权是否生效？如何能解除与其公司的股权关系？ 2、没有拿到法人签字的离职申请，我们的劳务关系从法律上真的解除了吗？...
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出还要打欠条。如果甲不给，就要以劳动诈骗和拖欠工资将甲告上法庭，因为乙丙在这里“工作”并没有签订劳动合同，说甲违法雇佣劳力。 由于是股东，并没有签定劳动合同也 全部退给他们，如果不给清，就派人来搬东西，并以擅用公司职权罪，劳务诈骗罪，非法拖欠工资罪共同起诉甲。 乙丙的要求是否合理？ 问题5，乙丙违背了 ...
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