请问我从07年至今在惠州一家韩资企业工作。现在公司股份转让了51%给一日资公司，公司更改名称，重新与我们用新公司名签劳动合同。请问：员工可以不签吗(以前的合同还未到期）？是否可以要求以原公司解除劳动合同为由要求经济赔偿？谢谢！现在公司要求我们交回原合同加盖公章。其它什么都不变。...
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请问劳动合同没有到期,公司要裁减人员,由于我是驻外人员,公司就给出两个选择,一是让不辞职但必须调回总部耗日子;二是让自行辞职再分配驻外特约站,不会赔偿经济损失;我的工龄有8年左右,而现在我们一起有4人都是非自己意愿选择了公司按排的找人代办手续后直接分配在特约服务站上班,直到 ...
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为2月28日。 我们想咨询的是，之前通知我们2月28日解除合同，但是我们合同未到期，100%股权转让，也应该包括现有员工是吧（下家不要我们，这个协议 月连厂房都没有了。 公司可以这样出尔反尔，每次解除合同都用不同理由？同意协议就解除合同否则就放假？ 请问我们现在应该怎样做，是否可以仲裁要求双倍赔偿？ ...
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，经甲、乙双方协商，本着互惠的原则，特订立以下协议： 1.定义 除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： （1.1）干股：指***（公司）名义 签字认可。 4.协议期限 (4.1)本协议期限为3年，。。。。 (4.2)协议到期后，甲乙双方协商决定是否签署新的虚拟干股分红协议。 （4.3）协议 ...
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