，公司正式签订100%股权转让协议书。 2月17日，办公室人员收到短信，2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回 接受协议? 甚至再过几个月连厂房都没有了。 公司可以这样出尔反尔，每次解除合同都用不同理由？同意协议就解除合同否则就放假？ 请问我们现在应该怎样做， ...
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