员工与改制企业解除劳动合同之后公司不退还股金也不分红，要求自己联系人员购买、转让，转让不成，既不分红，也不支付利息，违反《公司法》吗？...
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司因为股权转让，原生产模式全部改变，有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。 请问：公司等3个月后强制解除剩下的10%员工劳动合同违法吗？员工有10级工伤能解除吗？解除后怎么赔？...
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任法定代表人。 2010年6月，林福公司董事会决定由范多宁继续担任总经理（无劳动合同），公司法定代表人改由董事长连军辉担任。 2010年11月27日范多宁 。 2011年6月15日，林福公司召开股东会以范多宁违反同业禁止义务为由决定解除其股东身份及总经理职务，范多宁当即表示不予认可，6月17日林福公司 ...
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关系（大陆户口可很明确的界定存在亲属关系） c.虽然我在中途进入公司A工作（签订劳动合同），并签署了一些协议，但是由于对方（我父亲）对我的提防，他还 的借贷撤销形成不利局面？ 我与被告还存在一些家庭财产纠纷，就此仅先处理公司纠纷，解除后顾之忧。多说一句，对方利用亲情来利用我并人格侮辱我的行为，给我造成 ...
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与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回外，每周召集一次，最近一次召集为2月28日。 我们想咨询的是，之前通知我们2月28日解除合同，但是我们 要求双倍的经济赔偿？ 2月17日收到短信，公司要求我们接受协议或放假，是否违法？单位有权强迫我们接受协议和所谓的协商？再说，公司制剩下一个空厂房，也不 ...
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几位老员工想咨询，原来公司私自把我们的社保传到这个“所谓独立”的新公司是否违法，我们如果办理领取失业保险是否能办理？对我们的社保福利有哪些影响？（听朋友 要在新独立的公司满一年才能享受失业保险金的领取？ 既然转出了社保是否意味解除了劳动合同关系？是否可以向原来的公司索要每年一个月的赔偿？像我们这样的老 ...
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