请问,我是1996年参加工作,2000年解除劳动关系下岗,2004年再就业,那么我的工龄应该怎样计算,社保一直未间断...
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请问,我是1996参加工作,2000年终止劳动合同领取补偿金,下岗,2004年再就业,那么我到现在为止工龄应该是多少年,社保一直未间断....
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我2008年8月进入公司，是国企，公司是2009年10月进行转正考试，但是我没通过，到了2010年实行了劳务派遣制度，我就是劳务派遣人员了，到2010年10月进行的转正考试我通过了，但是公司在2011年下了文件说，从2010年开始，员工的工龄和司龄都是从转正之日开始计算，请问这样是合法的嘛？...
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合同，到1997年因企业不景气，主管部门通知放假，一直到现在，期间无工作可做，但未解除劳动合同，现在企业改制，我父亲的工龄该如何计算？从法律上来说劳动关系应该存在，是不是计算劳动关系维系的这段时间？若不是，该如何计算？请专家指点...
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我们公司经理在2010年末，以企业转制为明同十几名职工，一同买断工龄。每年2800元，其中经理的年龄己接近正示退俢了，担我们不知道合理不请求咨询。谢谢！...
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我1994年参加工作，2004年被单位买断工龄但仍在原单位上班，2010年请病假7个月后不再批准请病假，突然发解除劳动合同通知书，请问我 ...
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我企业是事转企的一个酒店！今年又说改经营模式[酒店管理公司]变相的买断工龄合法吗？买断之后说可以和酒店管理公司在签合同临时工和正式工都一样了是否合法如果签了合同1--2年不用你了可以吗？...
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