有些地方的公司单位包括一些国有在内，在用人用工方面自主权也太大，本来老职工应该签订无固定期限的劳动合同不经过劳动者协商，自己处理和签订，只要劳动者一在上面签了字，好象就应该按照他们公司的要求履行。一致...
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我是北京顺义区索爱普天移动通信有限公司一名职员，公司要撤资现在几乎没活一个月上不了10天工资低并且给正式工自动离职要求而且给出的自愿离职条件非常不合理，我想知道公司不宣布关闭天天给员工放假是不是要给员工...
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10年5月入职至今，现要改变合同答另一家单位，但新单位不算原来工龄，请问下这个可以要求原来公司赔尝不。我们是在国企上班，但是是外包合同，现在中标的是另一家单位，所以以前上了8年，现在要变更新中标单位不算以...
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目前已遇到企业改制问题，我已在企业不同岗位工作34年了，今年满52周岁，像我这种情况企业改制，把我们推向市场！需要政策上的支持！谢谢了！...
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您好！请问公司以整体调整为由，单方面通知员工降薪，是否存在不合理不合法。如果存在员工想提出离职，公司是否会存在补偿问题。...
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我老公在公司做了15年了，公司最近在裁员，只因老公二年前患鼻烟癌，但经过治疗，恢复良好，对工作没有影响，一直正常在上班，现在公司突然说要辞退他，想了解一下像他这个情况公司可以无理由辞退吗？可以的话公司怎...
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现在公司是一人股东，后面要加入三个人，同时又想留一部分作为员工期权股，这样该怎么分配比较好？另外还有就是股东出资后，有些人没到公司运营，有些是到公司运营，这个需要怎么解决这个问题？能详细解说一下吗？谢...
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请问；我已经工作44年了、现在请了20日的病疗长假，要扣绩效工资30%合理吗？法律依据是什么？...
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您好，我想咨询关于有限合伙企业的相关信息！ 简述：我们计划5个人成立一家 有限合伙企业，同时我作为持股66%的大股东加入有限合伙人企业，同时由该有限合伙企业持股另外一家公司的30%股份！这种情况下，以下几个条...
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