第一印刷有限责任公司 ——裁员刮脂的内退政策合理吗？ 河北新华第一印刷有限责任公司出台的《部室员工竞争上岗、分流安置实施办法》的通知中规定：截止2013年11月30 们：我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了，而现在被你们视为剩余劳动力了，但是，这样低的生活标准让我等怎能在这居民消费物价持续上涨 ...
//www.110.com/ask/question-2101188.html-了解详情
由于上个月有半个月休的病假，7.1来上班，公司发布公告，从6.1日开始实行病假及事假工资新的扣除方法，原来是按基本工资结算，现按照全额工资结算，但是公司法人同意签名盖章是6.30，公告上又是6.1日开始实施，这样合法吗？我应该与公司交涉，从7.1开始实施吗？如果公司不同意怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2631414.html-了解详情
我们公司规定，每个月有三天假可以放带薪的什么时候休息看公司安排。但是遇到国庆节，我们公司只放2天。而且这2天还是计算在我们原本的假期上，那么说只要遇到有节日那么放假的那一天也算在了那规定的3天之内了，请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-5170803.html-了解详情
类事业单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄 普通职工吧？如果是这样，那我们就该问？人民政府不为人民办事那还是人民 政府吗？天呐，我门到哪去说理啊！！ 单位在没通知本人的情况下，从2005 ...
//www.110.com/ask/question-287352.html-了解详情
类事业单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30年即可办理内部 退养。但我当时的年龄、工龄 普通职工吧？如果是这样，那我们就该问？人民政府不为人民办事那还是人民 政府吗？天呐，我门到哪去说理啊！！ 单位在没通知本人的情况下，从2005 ...
//www.110.com/ask/question-283544.html-了解详情
我没有应聘上原来的岗位，公司提出现在辞职给补偿，一年的工龄给一个月的工资，如果不辞职继续工作就哪有活去哪干每个月给2000元。我想问一下这样合理吗，还有今年马上要体检了 向我们这样辞职人员公司不让体检，而且劳动法规定每年享有5天年休假，不休给工资的3倍，现在我们没有休假向公司要 ...
//www.110.com/ask/question-3046352.html-了解详情
工作岗位,更不会发工资.工人们无奈只好拿起法律武器上告企业,但由于企业是市里的纳税大户,所以市里也无人能管了,反而劝工人们服从企业安排.上告省里,结果还是被敷衍 下的通知，通知书上明确的指出如不在规定的时间内与其民营企业签定新的就业合同就与工人解除劳动合同． 请问企业有权这样做吗．难道企业大就可以这样 ...
//www.110.com/ask/question-28464.html-了解详情
，年底这届董事会出了个决议：按照巜章程＞的规定为公司管理层（人员包括董事监事及各部门主管）发放兑现奖分別为3至5万元，但章程中有没有这样的条款股东是不知道的，他们以章程丢失为由不让看。如果章程中没有这样的条款他们能构成职务侵占罪吗？过期的董事会出这样的决议有效吗?...
//www.110.com/ask/question-919213.html-了解详情
公司有规定，连续旷工三天不来上班者算自动解除劳动合同，那么做为公司是需要全额付清工资吗？现在的关键是工人工资事小，只是这样的员工突然不上班，给公司造成很多的不便，特别是公司在赶货时，出现这样的情况会延误货期，给公司造成损失。公司要怎么做才算是对工人有约束力呢？...
//www.110.com/ask/question-892822.html-了解详情
大比分不同意。起因补偿金标准虽高于1100元（当地最低工资），方案规定2000元，（是2008年的社平工资标准2063元），但职工代表认为现通货膨胀厉害，社会保险基数随 ，这种行为是不是侵犯了职工的合法权益？改制进行中卖厂合法吗？改制协商不成，即宣告破产合法吗？宣告破产能成立吗？他们这样做，职工要求的 ...
//www.110.com/ask/question-946436.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务