我朋友是国企职工,2004年企业并轨破产,2006年退休,这期间他缴纳养老保险的都是按原企业交纳的,(把单位和个人的都交了),直到退休前交的养老保险单据还是单位的名字,信息也是属原单位的.结果退休时办理社保给办成了个人,(退休证上是原单位,工资领取证上是个体.请问这合理吗?...
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我是2月15号领的结婚证，5月3日请的婚假，现在单位说是不行，原因是我2月15号为派遣员工，3月1号转的正，请问这合法吗？...
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后的薪酬结构。且我产假期间也只能发基本工资。 我知道这是不合法的，跟老板沟通无果，他说多劳多得是正常的，不觉得违反劳动法，请问我要怎么维护自己的权利？申请劳动仲裁还是法院起诉，预计结果会怎样？我是2012年6月1日进入公司，当时签订了劳动合同试用期工资及转正工资。9月1日老板批 ...
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请问企业请事假除了扣除底薪还要扣提成这是合法的吗？劳动法对于底薪加提成的工资事假扣薪是如何规定的？...
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向全体职工道歉，并说那560万元在公司帐上挂着呢，是民营企业挂国有资产，同意将这560万股权还给职工，答应按这些年股东们分红利的比例给全体职工分红，但他们确定的比例太低，全体职工不服，现在就这么拖着，请问律师们我们全体职工应该怎样维护自己的合法权益?谢谢！...
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计算。但2013年5月厂里可能业绩好改为保底（1808）+计件工资（计件的单价是以1808为基数不知道厂里什么算出来的）星期六和星期天不保底薪只有计件工资。到 保底+计件工资----请问厂里现在又要改为计时制这样和法么？如果合法那我们从2013年5月到现在2015年9月的这段时间厂里的做法也是合法么？...
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但直至现在，公司仍是原有企业，并未卖给私企，公司性质未变（仍由市政府管理），名称未变，领导及职工未变，请问这个算是改制吗？并且我们与公司签订的内退协议第一条，公司要求我们自签订协议后解除与我们的劳动关系，解除我们的国有企业身份，这条协议合法吗？...
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就是民营企业),以前我们是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制企业的股权或债权,(如果我们不选择这两种形式的 向的剥夺了我们广大职工支配企业资金的权利,而且我们单位在改制的过程中,没有明显的邀请职工代表列席,这样算不算侵害了我们职工的合法权益吗?请问如何维权 ...
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我是去年11月来到这家公司的合资企业，但是就这今年老外撤股了 我们公司也没了业务 老板还有个别的公司现在这家公司可能要在9月底注销 合同还没到期11月18 他现在想让我们签他那家公司的合同，请问我们有权利拒绝签嘛？有一定的赔偿金嘛？（还有就是签一年的合同试用期一年合法吗？高温费我们一年就300块，还有 ...
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价格应标将厂租回来再投入生产，打了她留下的招标电话在招标有效时间无人接听，这件事以由公证处进行了公证，招标期结束后她才接听了我们的电话，她给出的 没有车位？现在厂里所有住户只能把车放在厂外的马路边极不安全。 请问：1. 她的法人代表资格是属于合法的吗？（补充：她本身属于下岗及退休职工，也没经过劳动仲载 ...
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