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公司要注销 ,在孕期内 , 公司有提前一个月通知说要解除合同 ,那个赔偿标准是怎样 ,加班费要除外吗...
//www.110.com/ask/question-10200103.html-了解详情
经理,现在解散我们部门要我到生产去报到,没有职位,降薪,现在我不原意去。公司现在每天给下任务单我也没去做。 还有就是我签的合同在去年8月15号 公司可不可以以不服从安排解聘我后赔偿我经济补偿。公司会不会找各种理由辞退我不给我任何经济补偿,如果公司以我不服从安排辞退我,我要怎样维护自己的权益,我能否得到 ...
//www.110.com/ask/question-7316330.html-了解详情
公司),在操作过程中所有的损坏,遗失,催收,催派,公司都要扣除相应的赔偿。现在的疑问:1有很多员工都做了4年-6年的,要是主动离职了是不是得不到补偿? 2如果不选择伙伴计划,继续待岗,公司要调离当前工作地点是否有权利拒绝。 3.如何保留证据,做好劳动仲裁的准备。...
//www.110.com/ask/question-3565199.html-了解详情
我是一名技术工,在公司一起工作了十年, (09年有自动离职三个月,再进入的),没有签订书面劳动合同,也没有买社保,最近公司改革设备,这个岗位也就没有了,面临失业。请问被解雇了能得到怎样赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2892705.html-了解详情
江律师:您好! 有个问题想咨询下您, 我是一名技术工,在公司一起工作了十年, (09年有自动离职三个月,再进入的),一直没有签订书面劳动合同,也没有买社保,最近公司改革设备,这个岗位也就没有了,面临失业。请问被解雇了能得到怎样赔偿? 急待您的解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2888263.html-了解详情
而且是在公司那里,合同是签订的两年,到今年4月10日合同就已经到期了,但是公司并没有找我续签合同,并且通知我们,我们部门外包出去,2014年6月份我们要么走人,要么到新的外包公司工作,我是到6月底才收到通知的,因为并不是所有的人都要走,请问公司这样做是否合理,如果不合理,需要给我怎样的补偿和赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2518038.html-了解详情
合同没到期公司说没有此职位了,要和我终止劳动合同,我要求2倍赔偿,可否?我是2002年12月入职,2011年11月份合同到期,我怎样争取我最大的利益,急!...
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征地工厂要搬迁,(老板未确认),工厂营业执照年底到期,现在老板在原工厂内注册了一个新公司,订单,出货已转到新厂,新厂为内资,老板说是为了减 税,名字,法人都 赔偿吗?工厂多数都是十多年的工龄,这前签的是无固定期活同,如果要求赔偿怎样操作,听说征地钱老板已拿了多数。原来的活同没发员工,上面的工资也是不 ...
//www.110.com/ask/question-3670538.html-了解详情
法人变更,合同没有重新签,现在公司要停业装修,公司要把员工安排到外地去工作,员工可以拒绝去吗?可以要求公司赔偿吗?应当怎样维护自己的利益?...
//www.110.com/ask/question-13973401.html-了解详情
有7年工龄,公司说运营困难要拆分成三个公司,然后跟我们谈目前只有两个选择,一个是自动离职,赔付一个月工资,一个是让我们待岗,每月给城镇最低工资,现在我们应该怎么办?可不可以两个都不签?如果这样,怎样才可以正常要到N的赔偿呢?目前我的合同未到期,这样的话,能否申请赔付N呢?还有,如果 ...
//www.110.com/ask/question-3490895.html-了解详情
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