调别的部门。不去的算旷工，或结工资，两个选择。请问这样员工可以状告老板吗？ 请问律师啊。员工有权可以拒绝厂方的调动吗？ 厂方要求员工调去的部门非得去呢 是一次性调，怎么办？这个厂以前有过这种方法，结果员工全部只能拿工资离厂。未得到赔偿？今天五个人拒绝调入其他部门了。明天高层就会叫五个人去协商，一旦协商 ...
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今年初因公司经营不善导致裁员，月薪人员直接裁掉，可以按照劳动合同得到赔偿。但是日薪人员因在签订劳动合同时，签订的工作岗位是操作工，以前是在生产线做 薪文职人员调到车间直接从事一线作业，让其不能适应一线工作岗位，逼迫本人自动提出辞职。请问这种变相的裁员可以按照劳动合同法的裁员赔偿来要求公司给予赔偿吗？...
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公司是一家民营企业，从来没有与员工签订劳动合同，现在公司业绩下滑，公司要把一些员工劝退离职，请问员工要得到哪些赔偿吗，他们触犯了哪些劳动法，员工可以到劳动仲裁告他们什么？...
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我老婆入职半年，做人事行政工作，签订正式合同。由于两家公司合并，需要裁员，现在让我老婆去做会议主持助理，说这个工作无休息天。也就是变相的想让我们主动辞职。想请问律师：1.我们可以不接受转岗么（合同写明是人事行政）。2.劳动仲裁会得到什么帮助？3.我们应该怎么处理。...
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会成为该网站的员，然后会给他们一个会员编号，如果这个会员介绍其他人来购买就能得到相应的提成，奖金制度有点类是于直销的奖金分配制度，现在他想在大陆开设分公司，请问大陆可以用这样的形式开设公司吗？？...
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签约后发放1200元奖金，如果签合同后6个月离职，要返还给公司600RMB -----请问律师，第一条，如果赔偿一个月的工资，员工正常离职，为什么公司还有权 的员工，同等职位都在5000以上，这样的调薪不符合道理，是否有办法可以改变？ 3.转到吴中之后，福利会相应调高8%-15% 例如：在吴江，五金扣 ...
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你好,我进入这家公司有4个月了,我的试用期是6个月,合同期为3年, 现在公司可能会裁员或搬厂到外地,我想请问一下,假如公司单方面与我解除劳动合同,我能得到补偿吗?假如公司对我使用考核的方式(不合格,公司不道德操作),我可以寻求什么样的方式维护尊严?谢谢!!!...
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