2006年初到2010年底一共5年在水务局门卫值班，24小时连着24小时值班，没有休息过双休日，也没有休息过节日，我讨要5年575天的节假日加班费，我经过信访，到劳动监察大队复查，工作人员说，已经过期，说有效期只是两年。请问是不是过期了，我应该怎样讨要？签订了合同...
//www.110.com/ask/question-2631216.html-了解详情
我工作的公司为了不给员工买保险和养老保险，而组织员工全部签订“岗位承包协议”对这个问题我想请教一下，对于这一类现象是否侵犯了劳动者的合法权益，这只公司是否触犯了法律？...
//www.110.com/ask/question-1645666.html-了解详情
了哪些具体的规定呢？ 3、A公司中高层管理人员领取安置补偿款后，继续再A公司下属的C公司任职，这种做法是否符合公司法、中央企业主辅分离改制和其他相关的规定？ （四）款关于“改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同；留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后 ...
//www.110.com/ask/question-2850158.html-了解详情
，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新的劳动合同，必须下岗回家。没有领取补偿金的职工 到北京总部上访，他们又马上派人去总部以回属地马上解决问题为由把我们接回去，然后又采用不理不睬的手段，一托就是四年，导致我们每人上访所花销的 ...
//www.110.com/ask/question-304012.html-了解详情
以临时工的名字上报考核，结果就会导致我们这些所谓的“临时工”报酬再削减一半以上，生计都存在问题了。我想咨询下，在企业“临时工”之说是否合法？劳动法不是规定不 月进这个公司，公司2014年1月才愿意和我签订临时工合同，2015年度又签订了一次，我这种问题是否属于《劳动合同法》 第十四条第（三）款规定， ...
//www.110.com/ask/question-6887796.html-了解详情
我们这是属于计件体力劳动的工作，因为自己干活队伍里有些小矛盾，离开了现在的工厂，因为没签订合同、只是以前和老板的一个口头协议，老板说了不断我们的活， 要求他给我们涨工资、他不同意，我们只能离开那里. 老板现在就咬住那一点，不给我们的钱，我们去劳动局投诉了，但是老板有钱有势，我怕我们到最后还是败下阵来， ...
//www.110.com/ask/question-974056.html-了解详情
江律师：您好！ 有个问题想咨询下您， 我是一名技术工，在公司一起工作了十年， （09年有自动离职三个月，再进入的），一直没有签订书面劳动合同，也没有买社保，最近公司改革设备，这个岗位也就没有了，面临失业。请问被解雇了能得到怎样的赔偿？ 急待您的解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2888263.html-了解详情
我于1985年参加工作的，在原益鑫泰工作13年。到2000年-2005年在原益鑫泰签订5年合同时。公司于2001年3月把我辞退了。还差4年的合同到期。并强迫我签了名并发放12个月的生活补偿金，现2008年益鑫泰已改制，请问律师我还有什么补偿吗...
//www.110.com/ask/question-1188181.html-了解详情
事情是这样的。 我于2016年6月27日在一家公司入职（试用期），并签订试用期劳动合同，写明我本人将于2016年9月26日转正。我本人由9月30 ，1个月之后再转正。 也就是10月30日左右，我依然没有收到转正的消息，直到11月4日上午，我因眼睛问题，向公司请了半天病假，下午再回公司上班，当日下午我的 ...
//www.110.com/ask/question-9987639.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务