工作的其工资由所在单位按其所任岗位的工资标准，参考本单位同工种、同工龄、同岗位大多数人员的工资水平确定。29年工龄工资只拿到530元，企业没有执行上述文件精神。请问企业这种做法合理吗？...
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A公司与B公司合资,改为C公司,后来C公司又更名为D公司,那从A公司转到C公司的员工的工龄在D公司怎么算,D公司有没有权利拒绝之前的工龄吗?...
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记得有个规定，企业改制，职工发放经济补偿后解除合同，工龄不连续计算。没有发放经济补偿的，改制前后工龄联续计算。谁知道这个规定？...
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原公司因经营不善将全部生产线租给另一个老板，并将部分员工转到新老板那里，工资由新老板发放，但社保依然按照在原公司的名下缴纳，这种情形下被划分过去的员工可以要求原公司给予工龄工资的补偿吗？...
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公司改名重新要求签订新合同，我们可以要求赔偿工龄工资吗资吗？...
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我是沈阳盛威机床的员工、单位拖欠我工资、我要和单位办离职、能不能要回我买断工龄的钱...
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房改房，母亲买的，父亲是购房很多年前去世，单位房改时用了父亲工龄，母亲要把房子给我，4个姐姐说，要父亲部分的房权，请教这法律上成立吗...
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我合同到期了，现在公司成立了一个外协公司将我们全部转到外协合同也和外协签，这属于公司和我们解除劳动合同吗？可以要求赔偿吗？对我们前期工龄有影响吗？现在公司将我们工龄转到外协去可是外协公司刚刚成立几个月，这转过去有用吗？合法吗？...
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是隶属总公司，目前总公司要求我们转签这下属公司，且承诺所有福利待遇跟之前一样，工龄也会延续下去，但没有赔付，请问这样的承诺有法律效力吗？另外如果下属公司 将一并计入XXX公司；员工在本公司享有的福利待遇保持不变，年假、倒休、工龄累计计算；社保、公积金的缴费比例与原劳动合同保持一致，且不中断社保和公积金 ...
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您好！我们是一批90几个人由劳务派遣公司签合同后发往一家国企的保安人员，工作时间有一年以上到十年的工龄不等，用人单位‘国企’在2015年12月三一日重新竞标另一家劳务派遣公司，在没有通知我们原岗位上班的打工人员的情况下 ...
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