的公司就没有工资发给我们。还有我们和公司鉴定劳动合同可至今都没有发一份给我们，虽然公司给我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去 不去，待在原来的公司他又不发工资给我们，这样下去我们只有被他逼着没有办法只能自己辞职，到后来只有我们吃亏，不是吗？难道说我们就无法得到赔偿了吗 ...
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待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老保险，然后发放205元生活费，可是这205元交了自已应缴纳的养老保险与医保最多能剩50元，有的人根本没有这么多。这样的处理合理合法吗？而且这种缴纳方法也不知能维持几年？我们生活无所保障，一下子失去所有的生活来源。试问这是和谐社会政府只能这么做吗...
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一起创立的原公司，后因为各种原因重新弄了一个公司，原公司弃用。当初口头承诺股份按照原来的算，但是几年过去了，并没有实现承诺。。。那么法律上有希望拿回该属于自己的吗？只是口头承诺，没有合同。但是新公司业务都是老公司转移过来的。新公司的钱也是从老公司转移过去的...
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公司转让成功了。银行账户没转也没销户。新公司也没有去银行对账，银行还有我信息，老是会打我电话问我，新公司不去对账或有异象，我会有什么影响吗，...
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我们公司裁员没有提前三十天书面通知，也不按照劳动合同的解除和终止第二十条额外支付一个月工资，属不属于违反和解除劳动合同的经济补偿办法第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。...
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法人变更，合同没有重新签，现在公司要停业装修，公司要把员工安排到外地去工作，员工可以拒绝去吗？可以要求公司赔偿吗？应当怎样维护自己的利益？...
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2个企业的法人代表是同一个自然人，没有其他股东投资，这两个企业能否互相开票，2个企业的业务发展有什么影响，后期一个企业能否收购另外一个企业。...
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试用期说好的无责任底薪2000，现在三月份过去了，告诉我们三月份公司实施了无底薪政策，四月份才告诉我们没有三月份的底薪，这属于诈骗吗？...
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调岗时已达成了380万元，还有10多个项目在进行中全部完成预计达成500万元以上，其他各方面指标都上升，可能做事太强势得罪人了），2016年7月公司架构调整，没有任何原因没经我同意免去我采购经理调我去做普通仓管，需然工资还是收经理级不变，但我个人不同意调动，但本着职业道德精神还是尽全力先去做仓管东西 ...
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公司改制成责任有限公司后，我们员工均持有内部股份，但是领导私自把员工股份打包挂到某个人手里，且并没有出具任何证明给我们，这合法吗？...
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