我们公司因被收购（新公司没有给我们签劳动合同，说原来合同不变，前公司成为现公司子公司，厂名什么都没换），但是若拒绝签新公司的雇员手册，公司说给我“书面警告”，如果我拒绝签书面解雇，就要解雇我；如果被解雇，可以要求公司补偿吗？...
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公司合并。且我做的快递公司规定五一放假至五月二号，但是到今天五月九号了公司总部还没有恢复正常运转。导致我们网点有货不能收。 还有到时要是我做的XX快递公司与其他快递公司合并了。我想退网拿回我的保证金，我做的XX快递公司与我网点签的合同还有效吗？...
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了一个月只能有一个员工辞职，在我之前有一个人辞工了，还没有批，但是现在我家里有急事，需要我回去，跟管理说了几次他都不给辞职，我该怎么办？找劳动局有用吗？我进厂的时候签了两份合同，但是两份都被公司收去了．...
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单位改为财政全额拨款单位。我等12人却因为没有编制而被列为清退对象，本来没有编制而被清退也是于情于理的事，但是，包括我在内的12位同志却有个 林场改革中下岗。我想咨询一下几个问题，1.因为单位工作人员过失，在解聘劳动合同的时候除了规定的一些常规补偿以外，我们可不可以要求更多的补偿？2.如果劳动仲裁我们 ...
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10月签了转正申请书，到了11月11日发工资却发的是1800，人事部却表示我没有通过审核所以不算转正，现在要我周五11月13日辞职，公司不同意出具书面文件。 13日就走，我应该怎么做？ 2、公司是否侵犯了我的权益？3 我是否可以申请劳动仲裁，但是我该如何提出所有的相关金额？以及相关具体事项？ 谢谢！！...
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小股，目前企业安置方案是全员接收。但是我们不愿意到新企业上班，针对此项问题，我们能得到相关补偿么，有没有相关法律条文，最好您能给文件名称，以保护我们的权益，目前我们还有加班费，保险费，煤火费等费用原企业还没有补发，目前职工代表大会没有开。我目前合同是无限期，特此感谢...
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补偿怎么补偿法，我给的工资是2600但是当时入职签的合同上面工资是1550.我现在补同意离职本人又没有犯错，又没有违法公司的规定没有理由因为公司改革问题或者不出具不符合录用条件的证明给我的情况下逼我辞职。...
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2015年车改。单位要我们离岗。 因为是临时工，我们没有签合同，也没有保险。 现在单位通知我们，要给我们工作年限每年一个月工资的赔偿 和补办保险， 但是我听别人说，可以申请双倍的工资赔偿，请问这是真的吗。 我在单位3年。...
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面临压力上月开始改成我们之前利润分成制了，我4 公6 ，也可以说是合作伙伴了，但是现在工作期间没单接，我想做点别的业务和时间安排，但公司还跟以前有地底薪的时候一样管理我们，包括每天电话量和上班时间，甚至不能迟到早退，就是现在我们没有签署劳动合同的没有上任何保险的情况下，公司有权干涉我的自由吗？...
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面临压力上月开始改成我们之前利润分成制了，我4 公6 ，也可以说是合作伙伴了，但是现在工作期间没单接，我想做点别的业务和时间安排，但公司还跟以前有地底薪的时候一样管理我们，包括每天电话量和上班时间，甚至不能迟到早退，就是现在我们没有签署劳动合同的没有上任何保险的情况下，公司有权干涉我的自由吗？...
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