。公司与11年上的市，但今年公司把上市的壳卖掉了（别的公司借我们公司外壳上市）法人也换了，我们公司的名字也换了(从新成立一家公司)。工资待遇也相对应减少了。请问这算是公司违反合同吗？我辞职可以要求公司赔偿吗？ (我们公司员工都没有年假，节假日加班都是不足十元请问是否符合规定？ ...
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其本人的亲笔签名，而是由林业局委派的当时公司领导代签的，请问该转让行为是否生效？我们该怎么办？ 这三年中该非单位职工享受了林业局的政策得到了利益，但我们没有得到利益，还从我们公司提走了大量的分红款，我们是否可以要求他返还给我们应该享受的利益部分和分红？...
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一家国有公司,公司承认我和其他这些全民所有制职工的性质,但2001年后,随着公司规模不断扩大,也招聘了不少合同制职工,我们和新招聘的员工在工资上保持着一定差距，我们 ，心想也应该先把我们这种性质的职工工龄买断，再作调整，这样才算公平。请问国家对这种情况有没有什么法律依据和规定，如果可以买断的话，那么 ...
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来申请店铺，可是到现在，他们也没有申请下来他们承诺的店铺。但是问题是我去看了我们的合同，上面没有说一定申请下来店铺，只是说了申请公司的相关事宜，那家公司的 他们并没有给我申请下来网店，他说如果有问题可以选择诉讼，他们合同上没有说明一定可以申请下来店铺，所以他们没有法律责任。请问，这种情况我能诉讼成功吗...
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2015年车改。单位要我们离岗。 因为是临时工，我们没有签合同，也没有保险。 现在单位通知我们，要给我们工作年限每年一个月工资的赔偿 和补办保险， 但是我听别人说，可以申请双倍的工资赔偿，请问这是真的吗。 我在单位3年。...
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年，她们是养路公司，女人一般四十五就退休了，现在厂里有这个名额，她原来是外聘工，现在可以转成企业工，但是要一次性交完剩下十一年养老保险和二十一年的医保，请问这个转了会不会很亏，到时我们能拿多少退休金呢，公司现在说要交15万，可以在五十岁之前交完就行，我们是南京江宁一家养路 ...
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。我们被迫签订了停薪留职协议，如今因为这块地被政府卖给了开发商，我们单位面临拆迁，上级领导决定将我单位撤销，职工买断工龄回家。这种情况下，我单位职工要求 所欠医保，社保，住房公积金，并给予职工经济补偿金。请问法律方面我们除了以上能争取的权利，还有哪些可以争取的？另外，职工的补偿金里面有没有标准之分？ ...
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每天上班12小时，节假日无休，早9点到晚21点下班，平均15小时/天。 请问律师我该如何维权？ 1：公司是否有权利不给任何补偿，就开除员工？ 公司现在 算自动离职。 2：如果公司和我解约，我是否可以要求法定加班费！ 公司的打卡记录都是电子的，公司不给我们作为证据，而且公司的打卡 时间为早9:00-5 ...
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我们公司规定，每个月有三天假可以放带薪的什么时候休息看公司安排。但是遇到国庆节，我们公司只放2天。而且这2天还是计算在我们原本的假期上，那么说只要遇到有节日那么放假的那一天也算在了那规定的3天之内了，请问这样合法吗？...
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，我所在的企业按中石化的要求，发布了，我所在 的单位要进行改制，当时单位通知我们不和改制单位一起出去的职工，按照中 的条款进行安置，我向单位提交了细则中的停 劳动合同的职工，45岁以上的可以签停岗留薪协议，而45岁以下的单位不顾我们的意愿，强制要 求我们签订离岗培训协议，请问这种情况下，我必须要按单位 ...
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