按2082元赔付！同样是一个公司的职工为什么相差一倍的赔付！我们很气愤！ 我们单位的职工有的是35---52岁年龄段的职工，象工龄在30年的按1000元赔付，也 百般刁难我们的职工。我们有苦，但我们得不到我们公司领导的支持。 最主要的是，我们下属单位职工的赔偿金额是不是应当和公司人员赔偿金额同等呢？...
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我是一名交通局下属单位得员工，本单位有一些待遇我们根本享受不到，涨工资得时候也说我们是临时工，我们一直都有劳动合同，我想请问这个情况是不是领导得失职。现在国企之中还分临时工和正式工么？ 公司员工工资都涨了，唯独我们几个没有涨，是不是可以通过劳动仲裁来解决...
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安置办安置在国土局下属单位地产公司，2008年地产公司解体，我通过国土局以抽勾方式转调到国土局另一下属单位土地执法监察大队工作至今。现国土局经机构改革调整后为自然资源和规划局，工资也相继改革调整，但局机构认定们退伍兵是非事业编制同局机关对外招聘人员享受同等工资福利待遇，只调整 ...
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我在单位工作18年，前5年是跟本单位签合同满后，再跟本公司下属单位又签5年，工作3年后解除劳动关系，给了经济补偿。然后再签的是跟劳务公司签派遣到前单位工作，请问工龄怎么计算...
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股东？怎样确认？ 公司要与我解除劳动合同，我想知道是否有股权，该怎么做，请帮忙解答谢谢！ 我们是事业单位下属的集体企业，2001年改股份制，资产评估1000万多点，事业单位占股45％，我们老板占股37％，剩下的18％设为集体基金，我想知道这18％的集体基金有没有我 ...
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我爱人是有国家指标的正式工，但是单位因为经营不善上级部门国资委就把她们职工安排到别的下属单位或者选择离职只给补偿金才2w多，安排去的那个单位安排的岗位和普通的零时工的没啥区别待遇也比原来差，法定节假日一个月也减少了4天，这样做合理吗？我可以要求要我以前的待遇吗？或者赔偿金我可以提出要求高点吗？...
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49%股份就不知道了。这个情况我们所有基层员工过了一年多以后才听说单位已经是国资委的下属企业了，也就是说当时单位隐瞒了这整件事情瞒天过海的悄悄改制了。我想知道单位的行为是否合法，以及应承当相关的法律后果？怎样在这件事情上最大限度的维护自己的合法权益？...
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是集团公司内的一个下属单位已经停工七年了，没有上班。现在单位和集团公司内另一个下属单位合并了，要让去上班，（原来在泰安上班，现在让上菏泽上班，原来是业务员，现在让下井） ，也不给你交五险一金，怎么办3。像这种情况，如果有一天和你解除了劳动合同，法律是否有规定没有解除劳动合同，单位必须交五险一金。谢谢...
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本人于九几年当兵退伍，安排到局下属的国企单位工作，属于正式职工，不久后经历第一次体制改革，局里需要工作人手，后经局领导班子商讨，一致同意调遣我们这些人 ，目前面临第二次改革（清除所有的非在编职工或调回我们到下属的国企单位工作），但我们的诉求是——为局单位辛勤效劳了二三十年，现在大家都已50多岁，出于 ...
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我是贵州2006年一名退役士兵，在退役后，由贵州省电网公司接收安置到下属单位贵州送变电工程公司工作，工作一年之久没有签订劳动合同，并诱骗我与一家劳务 纠纷，一直以来的问题也逐渐浮出水面。据我所知，当时提取我档案的单位，将档案下放到下属企业，但现在档案部之所向，当我问道档案问题时一直推三阻四，无明确答案 ...
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