经营管理中存在很多问题，尤其是董事长尤金明同志背着广大股东和部分董监事会成员胡作非为，不经股东会议决议，擅自拍卖公司集体财产，瞎折腾，乱折腾，把一个好端端的企业折腾得 找了几次也见不到，我也没法了，你们的事由你们找刘县长。”然而刘县长不见我们，就这样我们的问题一直解决不了。刘继隆县长让我们去法院告状， ...
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，可是在去年的7月份公司领导说以前的合同作废，要和劳务派遣公司签订两年制合同，我们当时不肯签，他们就一个一个做思想工作，说以前那份合同已经失效了，如果不和劳务派遣 我们把押金条交上去，公司拿了领条下来让我们签，说到时候钱打到工资卡上，我们就签了，押金条也拿走了，后来我们没见打到卡上来我们就打电话到公司 ...
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公司规定打完辞职以后干满一个月之后才能走，年前因为一些事，跟店长闹翻了，当时就走了，过完年再打电话说直接不让去了，工资也不给了，说公司规定旷工满三天自动开除不给工资，但是我们根本没见过这样的规定，问经理，经理说现在施行店长制，店长全权说的算，应该怎么办...
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，在近几次调升工资时，他们把内退职工视为在职职工同等对待，给予100%的调升工资，让他们的晚年生活有切实的保障。而煤电集团公司在改制过程中，却不给内退职工 年来，也给公司领导见过面，信访办也谈了数次，人力资源部的同志也谈过，至今也是一事无成，他们也是敷衍了事，得过且过，根本不把我们内退职工的利益当回事 ...
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