,一个是自动离职,只多赔付一个月工资,另一个是让我们待岗,每月给城镇最低工资,他们这样做算不算违法? ②如果不签待岗协议,公司主动给我降薪,是不是可以算是他违约呢? ③如果不签待岗协议,而公司宣布破产注销,是否任何赔偿都无法得到? ④如果签待岗协议,那公司是否还会给上五险一金,金额是否还和 ...
//www.110.com/ask/question-3492526.html-
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我目前在这个公司已有7年工龄,但是合同并未到期,新财年公司说运营困难要拆分成三个子公司,然后跟我们谈目前只有两个选择,一个是自动离职,赔付一个月工资,一个是让我们待岗,每月给城镇最低工资,现在我们应该怎么办?他们这样做算不算违法?可不可以两个都不签?这样的情况下,我还能不能正常要到N的赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-3490990.html-
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公司有规章制度几条几条,但是前几天公司制定的制度我做为员工很不满意!然后我和同事说我不想干了,我说我走你走吗?就这一句话!其他员工传小话,就传到 我工资!但是公司的规章制度根本没有这一条!我来这里上班也没有签过任何的合同!还有我们店是做电子商务的,没有营业执照,还在租的居民楼里!请问扣我工资算违法吗?...
//www.110.com/ask/question-3069203.html-
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