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2010年一月份入职公司 在短短的六个月施工其间加班500多
听说原单位不给加班费 没按合同法按时签定劳动合同是违法的 想咨询尊敬的律师 我是否可以
主张
赔偿这七年的加班费和没签定劳动合同期间的六个月的
双
倍
工资
期待您的答复 谢谢...
//www.110.com/ask/question-7028194.html-
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