合同的工作地点在东莞，公司地址在北京，我12年11月休产假，产假期间工作岗位被撤销，现哺乳期公司安排去深圳我选择不去，公司要与我解除劳动合同，( 名称，原是有限公司变更为股份有限公司，其他不变)，此情况,按劳动法,公司是否要支付我经济补偿金，经济补偿金跟产假工资怎么计算呢，劳烦各位律师给予讲解，谢谢！...
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次招标中天保没中标中标的河南正华电讯！所以单位让转签！因为我当时还在产假期间…当时开动员会让转签还说转签给500块钱和礼物…我在会上也咨询了说津贴 把我们派遣到正华去给联通工作…因为身体原因我一直病假中…7月1日哺乳期过了单位打电话告诉我我的哺乳期和医疗期都过了让我去上班…可是我现在的病还没有好还上不 ...
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我休完产假刚上了一个月的班，现在是哺乳期公司让我回家说一个月过来4-5天给我发基本工资，我想让他们给我办失业保险我辞职他们不同意，请问遇到这种情况怎么办？...
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刑律师,你好: 我11月10日产假回到公司上班,12月12日公司出人正式通知深圳办公室停租,搬迁到广州,要求我们去广州上班.由于我尚在哺乳期,不能随其安排.我要与公司解除劳动合同,可以申请什么赔偿,有什么法律依据呢??1 按工作年龄(5年)*月薪 2 是否能 ...
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我在这厂做了4年了，现在厂要搬迁到江苏去，我小孩还小才2个月还在母乳，我不能去，我怎么办，我不去能有赔偿吗？哺乳期会怎么赔偿？...
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公司从深圳搬迁至惠州，我现在怀孕有三个月左右，如果不想去，孕妇有哪些补偿？可以怎么补偿？是不是怀孕期间至产假及哺乳期都可以得到补偿？...
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我们公司要遣散员工，协议离职，我08年进公司，当时签的劳务公司合同，10年转成与现公司合同，现在赔偿从10年算起，我又刚休完产假，赔偿金没几个。手续办了一半又觉得划不来！所以就停那了！我该怎么办才能让公司赔偿我满意。另外哺乳期协议离职赔偿到底怎么算...
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