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国有
企业
改制后我没有解除
劳动
合同,是否给投保。
合同,就发给我们,根据政府(三、三制)的原则,由省、市、
企业
各负担三分之一的经济补偿金,并且
企业
的三分之一还没有给我们,发放后口头让我们去解除合同并且说 手法。”我没有去办理解除合同,这之后我们开始上访,他们要求我们拿出什么
劳动
的规定,因为我是一名下岗女职工,看不到什么
劳动
规章制度
,只有求助您,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1247889.html-
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关于公司改制续签合同的问题
新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的
劳动
合同管理办法。在新的合同中列了一条:乙方擅自离职需要按照其制定的 是一个不平等的合同。并且还说甲方有权根据管理需要制定和修改设计乙方切身利益的
规章制度
,例如设定某些岗位加班没有加班工资,说是考虑在岗位工资里面了的。 我想请问的 ...
//www.110.com/ask/question-278407.html-
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