工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋 内节均不得而知,是典型的变相抽逃原国有资金.象针对我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的 ...
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职工仍不知情。当改制进展到改制企业职工安置方案表决时，企业职代会以大比分不同意。起因补偿金标准虽高于1100元（当地最低工资），方案规定2000元，（是 标准缴纳。2010年社平工资标准大概是2961元，我们的要求并不过分。且这钱是由合作方出资。后听说合作商认为反正已购买我单位，行不通就走破产，这种 ...
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现在企业要改制 怎么改 工人不清楚 以前上班一直不正常 单位经常放假 放假期间没发过一分钱 就算正常上班也没发够当地的工资最低标准 因为我们厂是中美合资 前几年效益一直非常好 现在厂里还有好多钱 县里说是改制 实质是解散 收回土地要盖楼 我们工人 ...
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下某培训机构学习一年，然后考核，通过就可以就业，不通过就与其无关，但是实际上那家央企门槛很高而且是军工单位，招收标准是研究生，我个人认为学习一年根本不会通过考核并且没有明确提出工资问题，只是说企业最低的也有一千多，我现%我现在不想上所谓的培训班，我该 ...
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