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我是某企业的管理人员,我们企业现准备进行竞聘上岗,如竞不上则要进行转岗培训培训合格可转岗,不合格则继续培训,培训期按市最低工资标准发放生活费。请问企业这种做法合法吗?我可以拒绝吗?...
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纪要(详见附件三),根据领导要求并依据《公司法》及《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》的有关法律法规进行了产权制度改革。同年8月31日,经 违反法律规定”的法律规定。 2. 按照市体改委“关于牡丹江市骨科医院改制资产过户享受改制企业政策的批复”文件,市骨科医院办理了房屋产权过户手续,符合《中华人民共和国 ...
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制. 可是我们这些工人每天上班到晚上10点多 也就是超过8小时. 可是由于淡季,没有事情做,就放你在厂里培训,(不算工时) 然后放假,忙了就加班.可是到月底结算 还不到208小时.这个当中有近一半是晚上加班工时 居然 ...
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中石化下属企业的职工,我所在的企业按中石化的要求,发布了,我所在 的单位要进行改制,当时单位通知我们不和改制单位一起出去的职工,按照中 的条款进行安置,我向单位 现在单位却通知我,领导不同意我的停岗留薪 的申请,通知我去签订离岗培训协议,但在离岗人员分流安置细则里是没有年龄要求的,现在的情况是不和改 ...
//www.110.com/ask/question-4995238.html-了解详情
。:1999-5-4供电营业所聘用人员,原则上应优先从供电企业正式职工或优秀的农村电工中通过统一培训,统一考试,择优聘用,并签定聘用合同,实行合同 公司。独立法人单位,依法自主经营、自负盈亏。待条件成熟后,可考虑由集体企业收购主业股权。 实际上,农电工现在由省电力有限公司下拨工资,为了稳妥顺利推进农电 ...
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积极为他们创造或推荐新的岗位,也可以提供转业培训,在采取这些措施以后,对部分人员可以引向社会或作为企业内部待岗人员,但不能办理“内退”。 我现在想问: 1. 本人在2003年时,未达到“内退”年龄,并且也没有写“内退”申请,企业的这种强制我“内退”的做法是否合法? 2. 根据上面规定中的第二条,我想 ...
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安置,你要是到南北疆可以以全民身份安排,如果留在乌市只能是大集体身份安排到多经企业,但是可以给你保留全民身份,待遇是大集体待遇,也就是对内是大集体,对外是 录用的。”可当时我是和22位各大专院校毕业的学生(五大毕业生)在现在的单位被培训了1个多月后才分配的,唯独我是技校毕业生。 现在我想咨询一下,象我 ...
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律师,你好,我们在公司待岗多年,一直每月发生活费290元,公司属于盈利企业,目前通知我们回公司培训等待上岗,培训要求我们按照行政上班时间自学,其目的是想让我们自动解除劳动合同,补偿金只有2万多点,实际我们公司最近2年一直在裁员,公司吧我们待岗人员,解除 ...
//www.110.com/ask/question-8291297.html-了解详情
律师,你好,我们在公司待岗多年,一直每月发生活费290元,公司属于盈利企业,目前通知我们回公司培训等待上岗,培训要求我们按照行政上班时间自学,其目的是想让我们自动解除劳动合同,补偿金只有2万多点,实际我们公司最近2年一直在裁员,公司吧我们待岗人员,解除 ...
//www.110.com/ask/question-8291247.html-了解详情
因丈夫在燕化北化建,1984年调入燕化化建技校教语文当班主任。一直到1996年,期间燕化8所技校合并为4所,再后来技校消失。1996年,我被调到化建宣传部负责企业通讯和干部上岗培训等工作。2005年,国企二次买断,北化建改制,无奈!我改为工人内退,但我从来没当 ...
//www.110.com/ask/question-3189703.html-了解详情
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