我们是一家外资企业，从2005年开厂，其公司2011年变卖给另一家老板，且法人代表更换，劳懂合同重新签核，但日期从2011年开始，2014年到期，现2013年公司又变更了法人代表，且换了领导人，新进人员合同连法人代表都没有，老员工的合同又没重签，这样是否应该给予企业员工赔偿，且应该如何申诉谢谢...
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工作12年之久，并且与企业已经签订了无固定期合同，单位因经济效益不佳，现在单位经营权要被集团收回。把现在单位场地承包出去，所以要解聘我们，请问我应该会得到什么样的补偿。 1 3、请问是一倍还是双倍工资补偿呢？4、请问补偿里会补偿12个月的保险吗？5、同事在本单位工作25年了，那赔偿是如何计算的？谢谢！...
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纪要（详见附件三），根据领导要求并依据《公司法》及《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》的有关法律法规进行了产权制度改革。同年8月31日，经 违反法律规定”的法律规定。 2. 按照市体改委“关于牡丹江市骨科医院改制资产过户享受改制企业政策的批复”文件，市骨科医院办理了房屋产权过户手续，符合《中华人民共和国 ...
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