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我国有企业2007在职工不知情的情况下,以资产重组的协议,把单位改制了,2010年又把职工的身份置换了,但是身份置换,资产重组,工人没有拿到一分钱的补偿金。请问2010年以前我国关于国有企业改制的条例和政策?法律法规等...
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我想知道没经过职工代表大会通过的企业改制是否合法,这关系到200多工人的合法权益我们苦于找不到相关法律法规来佐证他们的违规操作...
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通则》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《黑龙江省股份合作制企业暂行办法》的法律法规和参照公司债权转股份登记管理试行办法(详见附件十三公司债权转股份登记管理试行办法),合法办理。 咨询律师: 一、 市骨科医院改制为股份合作制是否合法。 二 ...
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办发[2005]60号 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制企业继续履行改制企业与留用的职工签订的劳动合同;留用 留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续 ...
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我们公司410万资产分别在96年2000年,被没有入股资产评估、没有资产入股客观事实的两次假改制后,全部侵占为个人所有,全体职工信访12年,没有得到解决,请问有城镇集体企业改制相关的法律法规吗?能走诉讼途径?...
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是这样我们集体企业正在改制。现在公司内部对于成立筹委会的成立办法分歧很大。请问公司法或相关的法律法规,有没有关于集体企业改制筹委会组建的规定。集体企业筹委会的组建,必须是民主选举吗?公司党委推荐组成的合法吗?...
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我们的企业正在改制需要全体职工开会表决,总人数为56人,按规定开会人数不能少于2/3,也就是38人,可每次开会只有34人参加,其中22人多次不到会 2、22人多次不参加会议,34人的利益受到损害怎么办?是否有法律法规保护多数人的利益?能明确指出那个法律,那条吗?这很重要 3、这22人多次不参加会议是否 ...
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递增在工资结构中占比越来越重。 直至2015年6月公司人事部出公告,声称公司改制将社保补贴暂停发放,要求员工全部纳入公司购买社保。取消809元的补贴再从个人 吗?如何要求赔偿?现6月份开始已经停发社保补贴,被公司暂扣。企业人事部门声称不在公司购买社保按个人窗口70%发放补贴是否合理,有相应法律法规吗?...
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全民所有制企业在没有进行公司制改制的情况下能否进行更名呢?请列出下有关的法律法规依据。谢谢!...
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国企招商引资,将公司45%股权转让给私人,不增加职工股.这方案由市政府牵头.请问这样的决定有法可依吗?有这样的行政权吗? 如果国企一定要改制,企业内职工想通过集资购股权,可以通过什么法律法规实现?由那个行政部可以表达诉求?...
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