现本人所在国有企业，因国资委对企业进行改制，现企业中用工合同有城镇式合同、短期合同、民工合同等，我属于短期合同用工已签合同第二次。请问在企业改制中，我可以享受买断工龄经济补偿吗？其经济补偿按什么标准算？与城镇式合同的职工买断工龄有什么区别？...
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是1983年参加工作的国有企业固定工,企业在2003年改制为国有控股有限公司,企业给每个职工买断工龄的钱,我当时拿了一万五千元(买断工龄的钱),重新签订了 给我们解除劳动关系享受协保的人,要退回2003年改制时买断工龄时的一万五千元钱. 请问律师:企业这种安置方案和不合理?有什么法律依据?经济补偿金的 ...
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改制，由镇办集体企业改制为私有股份制企业时（也就是改制给原建筑公司总经理个人），镇政府未对职工做任何交代，镇政府把做为全体工人买断工龄的110万补偿金，也 我们被公司开除或除名的文件。 5、自进入公司后，公司从来没有给我们全体职工交过任何社会劳动保险，也没有和我们签正式的劳动合同。 针对以上五个问题， ...
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我们是国有企业改制的有限责任公司，2006年7月之前一部分职工买断工龄离开了 一部分职工以工龄置换为股份同意入股，同时选举了董事会（由原公司领导班子当选） 我们认为应该按照《公司法》和《公司章程》办理。但这部分股东是前些年停薪留职职工，他们现在或成为老板、或成为个体户，他们不管公司死活，就是一个目的， ...
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您好 我1978年进全民企业工作 1993年调入集体企业 1998年企业改制每位职工交钱入股但没有对职工以前的工龄作任何交代没有补偿也没有工龄买断之说，现咨询2个问题;1集体企业改制是否可以对职工以前的工龄不作任何补偿?2政府有否相关文件？...
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天 16 小时 我96年在一个城市甲的国营企业工作，签有合同，后行业改制，该企业在03年被政策性破产，大部分职工被买断工龄。我与其他三十多个职工通过考试 ，公司回复称我们没签劳动合同无法缴纳医保。09年10月我们所在的行业内企业A向该多种经营公司B下文件，要求我们与多种经营公司B签订合同。该多种经营 ...
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.2003年改为股份制企业.当时单位以厂房做成门面出租.及土地资产共不底入4千万.单位在职工一百多人..法律咨询是.当时参人股人员制定政策.单位一把手入股注资买断工龄另注资30万.而职工买断工龄另注资1-3万.问是否合法?不合法广大职工可以诉讼法院栽定吗..耒重新分配注资入股吗? ...
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保费，其它问题因势单力薄最后不了了之。目前单位面临改制时间却界定在2002年的在册职工，把我们这批为企业立过汗马功劳的员工划在企业之外，我想请问这样合理吗?我们要怎样 在享受单位医疗待遇咋就不算在册职工。并且我们走时单位给出的工龄经济补偿也不合理，那时单位资产并没经过评估，凭啥就这点钱把我们工龄买断。...
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我是企业职工，20年工龄，现在企业要改制{卖给私人老板}要求一次性工龄买断，请问新疆的政策我可以工龄补偿多少钱，是怎样计算的...
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