说以前那份合同已经失效了，如果不和劳务派遣公司签订合同的话就清退，后来没办法了在签订劳务派遣合同的时候，又说我们的养老保险和医疗保险可以不交，以前交了的那 签订的那份合同又做废了，后来那份劳务派遣合同才发回给我们，但是上面都没有哦盖章签字，并且要我们自己必须把养老保险和医疗保险补齐，我想请问一下，我 ...
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，我打卡上班后经理通知我说我上个月月底是辞职了，叫我不用来了！ 现在我们已经联系工商局，联系都市报，还有电视台！公司这种行为太过分了，不提前通知我们给 同事们能不能得到赔偿，这么大个法制社会还有没有人能管管这种不要脸的公司了！公司是没有跟我们签订任何合同的，但是我们是有在这里上班的证据的！当初要求公司 ...
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子公司，我们十人的要求也和他们的一样，最终结果是我们留下，他们到集团下属的另一个子公司签订劳动合同，工作还是在我们子公司工作，但是在薪酬待遇上却比我们十人多 公司的职工有招工手续，你们十人没有招工手续（就是没找到），我们十人说，当时招我们来时，集团下属子公司的领导让我签订合同和他们是一样的，（原子公司 ...
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公园原来在南京叫南京某某公司现在公司搬到苏州叫苏州某某公司名称内容经营项目都没有改变当时我们签订的南京合同还没到期，公司人事让我们全体员工自动辞职，签订苏州合同，但是没有告知我们要注明什么，现在公司裁员只认我们苏州合同的工龄。公司是否违反劳动合同法，我们怎么维护自己的权益 ...
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现在原单位为上市将原来改制分流出来的人员要收回主业单位，与主业单位重新签订劳动合同。但是我们自主招聘这部分人员因不属于原改制员工这个范畴，则主业单位不想 这样主业单位的做法是否符合劳动法。原辅业分流出来那个单位继续存在，并没有申请注销或兼并破产等。要我们继续留在辅业单位，主业单位不收回未参加改制的人员...
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我是2012年4月10日进入一家物业公司，到今天将近已经工作2年零2个月了，我刚进公司的时候签订的合同只有一份，而且是在公司那里，合同是签订的两年，到今年4月10日合同就已经到期了，但是公司并没有找我续签合同，并且通知我们，我们部门外包出去，2014年6月份我们要么走人， ...
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就改置了，转给私人企业了，转置的时候没有开职工大会，也没有职工代表开会，我们的合同也没有解除，有没有什么补偿金，在产权转让书上写到涉及接收以前 经济补偿，由县人民政府按有关规定解决，但是政府没有承诺给我们，就让我们大部分职工同私企公司签订合同，现在我们也向政府提出我们的要求了，政府总是一拖再拖，说这说 ...
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