好!我们是一家有限责任公司,97年成立。成立时共有股份200万元,这么多年来股份一直没有变!但有的股东离开公司另找别的工作;有的退休在家;大部分还在公司。5月份 就觉得非常不合理!另外在股东决议已经有三分之二赞同,因为走了的股东同意,好几年没分红了!现在能变现挺好的!退休的第2大股东也同意,因为她有 ...
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,平均月收入只有约2000元。没有生产任务时只发保底工资约80多元——300元不等20多年。而厂领导和各车间及部室领导除了正常月工资分文不少外还有年承包奖至少10 印刷有限责任公司的领导们:我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了,而现在被你们视为剩余劳动力了,但是,这样低的生活标准让我等怎能在这 ...
//www.110.com/ask/question-2101219.html-
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,平均月收入只有约2000元。没有生产任务时只发保底工资约80多元——300元不等20多年。而厂领导和各车间及部室领导除了正常月工资分文不少外还有年承包奖至少10 印刷有限责任公司的领导们:我们都是在印刷公司工作了三十多年的老职工了,而现在被你们视为剩余劳动力了,但是,这样低的生活标准让我等怎能在这 ...
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所专科医院,哪个年代由于社会不支持,政府职能部门征税罚款、征税等等,无法正常工作,于1992年归市卫生局,编委下达10人编制,自挣自吃,20多年来国家没有投入1分钱,现在医院已有一定的规模,但现有体制阻碍了他的发展,急需改制,请问:根据国家有关政策谁投资谁受益,能否 ...
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领导下的不同国有企业之间,为什么差距有如此之大?煤电公司完全剥夺了我们30多年辛勤劳动所产生的剩余价值。 企业要改制发展,且不能伤害内退职工的切身利益 由于工资基数太低,缴纳的医疗保险金就少,内退职工有的常年在井下作业,现在各种病魔缠身,没有足够的医疗费用保证,医疗费用高昂,内退职工感到巨大压力,深感 ...
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