标准，参考本单位同工种、同工龄、同岗位大多数人员的工资水平确定。29年工龄工资只拿到530元，企业没有执行上述文件精神。请问企业这种做法合理吗？...
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我单位要从事业单位改制成企业，但单位出台的政策，对待干部身份的职工转入政府三产业，工人身份的改企业，这样做法合理吗？...
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》 干了三个月了.现在的工资比原先的时候少了将近两千块钱，这个合理吗？ 老板之前给我们保证过工资只能大于等于，现在的工资.我们员工不接受 但是又不知道该怎么做 之前开支的时候也与公司的领到沟通过，可是他们的意思就是 愿意干就干不愿意干你就走人。我们单位的做法合理吗？...
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。 问题1、一个非正常状态的企业，没有法人，没有公章，可以作为另一个公司的股东吗？ 问题2、工商登记中我公司除四位自然人股东外没有其他股东，但是税务局 系统 才，处理完他自己的税务问题，才可以给我们公司办理税务问题，这样的做法合理吗？一家工商已经吊销情况下的公司，十几年前已经不知去向了，没有法人，没有 ...
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年之前事业编制人员的工资一直维持之前的状态。向本部门领导反映后，部门领导也觉得不合理，向B公司领导反映无效，仍按公司这种规定发工资。公司领导理由是我在9月份 呢？而且很少有人转正后工资反而降低的。实在不合乎常理。所以本人想请教一下B公司的做法是否合理合法，我能否申请按照A集团的工资标准来拿自己的工资。...
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尊敬律师你好，我们公司是四班两倒，白，夜，休，休制度可是有的时候人员不够要临时在休息的人里抽调人员去加班，这样的加班有加班费吗？还有时候休息的人里面，有事去加不了班，可是公司要算本来休息的人因有事加不了班按请假处理，公司这样的考勤做法合理吗？考勤是综合考勤。...
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，核算下来772.10*70%=540元，与809元降低了269元，此变相降工资的做法是否可以将这种企业告上法庭，承担相应的法律责任？09年至今以社保补贴的 这六年的社保吗？如何要求赔偿？现6月份开始已经停发社保补贴，被公司暂扣。企业人事部门声称不在公司购买社保按个人窗口70%发放补贴是否合理，有相应 ...
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改成每满一年工龄补一个月市最低工资，但是办公室的领导却还是按一个月工资补，这样合理吗？另外当年是占地当上工人的职工，应该怎么妥善处理？领导说占地的没说法，就 人管。我们单位现在绝大多数员工都面临这两个问题，麻烦律师帮我们做下解答，如果单位的做法是有违相关规定的，我们准备集体找律师争取回大家的合法权益。...
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最低补偿金单位不给了。说是给退休职工补交医疗保险。独生子女费和09年至今的冬季热费还告知两年之内才能给。企业的这种做法对吗？如果不合理去哪个部门投诉请告知。谢谢！...
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转股撄取改制成果。上述高管的股权实际上绝大部分是债转股。 我们认为正确的做法，是改制后应及时把2800万元经济补偿金，按照职工工龄落实到每个职工形成占有公司 根据公司法，公司或解散清算或存续，股东可以退股，请求公司或法院判决以合理价收购股份。因此，要求落实2200多万元安置费的事是紧迫的，要争取经营期 ...
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