您好，我有个问题想咨询。我和原单位签订了三年劳动合同，但由于企业经营不善，导致经常放假，工资得不到保障，基本生活都成了困难。合同未到期，公司让我停薪留职，请问我该争取自己的哪些合法权益？谢谢...
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县燕东水力发电公司的，单位有些职工请长假，在外地找到其他工作。请假时与单位协商的是停薪留职，单位负责交五险一金。这种做法合理合法吗？这些请假的职工能不能实现在两地交养老保险等五险一金？退休后能在不同地点领两份工资吗？单位还有责任为这些职工报取暖费、独生子女费等福利吗？如果单位单方解除劳动合同合法吗？...
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，享受公费医疗，四年后幼儿园改制为股份制幼儿园，我的档案归人事厅，幼儿园不承担任何保障，仍享受公费医疗，后停薪留职，自己每年到原单位缴纳失业保险，仍享受公费医疗，，现在在一家外资寿险公司做代理人，由于表现突出，现单位跟我签订正式劳动合同，为我缴纳五险一金，我想问 ...
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