我是一名私企公司的售后服务主管，一直是固定薪资，包括长三角各地维修员都是固定薪资，最近几天，公司开会，决定把我和长三角的维修员都改成底薪加计件 原来的基础上都减了一千多元，而计效工资又很低，根本无法达到原来薪资。公司这样做也没有征求过我们的意见，很明显是变相降薪，对此我们打工者应怎样维权呢？多谢指教。...
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您好，我是以前百事可乐的一名老员工，百事可乐公司在2012年与康师傅达成战略合作后，整个大中华区由康师傅进行管控。公司并提出了，如无法适应现在康师傅管控下 优退金发放时间。现在基本处于无人跟进状态，打电话给人资，人资就踢回给文员，文员又说不知道怎么查我们的流程到了哪里。再给人资打电话，说会让专人跟进 ...
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维经理，我现在不应该说我们现在想咨询的问题是：我是1999年在邮电局和电信局分家时进的公司，那时做了一名机线员带维员工，我那电信局多好啊 。。。。因为自己进入大公司国家单位，那时正是公司固话大发展每天骑自行车带电话线几百米甚至几千米出去工作 ，为自己的前途打拼为成为公司正式 ...
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我是大庆钻井二公司的一名普通工人，今年8月份公司动员我们去创业城。当初公司承诺去创业城报到的人员的岗技工资最低2500，高于2500的不动。奖金最低800元，后线所有员都不设岗（（比如出纳、材料员、管理员....)去得工人到那里只有保洁员和保安。 很多单位都是这样传达的，可 ...
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我是一名退伍军人，01年退伍后安置在我镇自来水公司工作，目前单位被县水利局合并，成立新的农水公司，而且只要六名员工，单位在我们员不知道的情况下把人员名单报到水务局把人定了，对我们符合条件的退伍军人也没有任何说法，只说不知道。 ...
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