湖北通山现代牧业公司，以前我们虽然没有休息日，但是每个月都给了一点加班费，可是今天我们领导说休息日由原来的4天，改成了两天，没有加班费了，让我们休息，请问这样合法吗，还有以前我们的工资是3000一个月，平均一天一百块，可是加班工资才80块，请问这样合法吗...
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关于工作时间问题，我在一家网络公司上班。以前公司的上班时间都是9点到18点，下班后有时会加班很晚但没有加班费，都说网络公司的工作时间是弹性工作这样合法吗？现在公司的时间又改成早9点到晚21点这样是否合法？...
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本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且周末的加班不是本人自愿的，是公司进行强制轮休的，这样做是否符合劳动法相关规定只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且采用轮休制，没有休息日和正常工作日之区分，这样做是否符合劳动法相关规定...
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我在一家企业上班。每个月都要加班，每月加班天数平均在8天左右，时间估计有10年了。有时候一个月15天以上的加班都有。然而加班费缺连基本工资的1倍都没有拿到，我们可以申请让公司补给我们剩下的加班费吗？还有需要哪些证据，比如考勤表，我们又怎么才可以拿到，法律可以强制公司拿出考勤吗？...
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，与B公司共同工作，在未经任何书面等形式的正式通知下，现归B公司管理者管理。由于本人已在A公司工作满一年，应得到调薪的情况下，现B公司在调薪的 现B公司让我无条件于周六上班，让本人加班制度不跟随A公司制度，只跟随B公司加班制度走，即“既不算调休也没有加班费”。请问B公司行为是否合乎法律，我对待人事异动 ...
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企业要求员工上晚自习，可以要求加班费吗？如题，我所在的公司正处于生产准备阶段，部门领导要求员工每周到周五晚上7点到10点上晚自习，还没有加班，可以拒绝参加或者要求加班费吗？部门领导违反了哪些法律？...
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的，可是公司告诉我们我们是不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题，我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做绩效奖金一部分叫做加班费用来掩人耳目，可是本质没变，然后说我们是不定时工作制，好不容易给个加班还只给1.5倍的固定工资（其实不是固定工资，只是签合同的一个基数，比 ...
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的，可是公司告诉我们我们是不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题，我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做绩效奖金一部分叫做加班费用来掩人耳目，可是本质没变，然后说我们是不定时工作制，好不容易给个加班还只给1.5倍的固定工资（其实不是固定工资，只是签合同的一个基数，比 ...
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签了无固定期合同，当时工种是保安，因司机缺老板让我开车，待遇没变，因为累，每月加班要3百多小时，加班费给了，我不想干了，我想买断工龄，可老板不愿意，不给赔偿金。我干了几十年不给赔偿金心不平，这公司前几年因环保不行已搬离了，不生产了，大部分员工都卖断工龄了。老板怕人走完，就骗 ...
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实行二班二倒制度（12小时工作），没有征求员工意见，而是直接下通知执行，而且在8小时以外的4小时加班，之给予员工2.5小时的加班费，每小时的加班费是8 能接受，选择抗议，如果不能解决问题的话，这35%的员工会选择罢工，与公司工会反映也是没有太大意义，如不能解决的话，请问我们需要用什么样的法律手段来制止 ...
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