方面我们按劳动法，我想问的是这些人员以后在公司内上班，但又不是公司员工，要签什么协议，公司履行哪些权利和责任呢，谢谢！我的意思是整个部门不要，不属于公司员工，我们按劳动法赔偿员工，但是这个部门又还在公司里面作业，另外成立新的公司，这样操作公司需要和这个新公司签什么样的协议...
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我们是公司员工技术工，现在公司要求我们扫厕所可以吗。我们可以拒绝不扫吗？...
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我是一名交通局下属单位得员工，本单位有一些待遇我们根本享受不到，涨工资得时候也说我们是临时工，我们一直都有劳动合同，我想请问这个情况是不是领导得失职。现在国企之中还分临时工和正式工么？ 公司员工工资都涨了，唯独我们几个没有涨，是不是可以通过劳动仲裁来解决...
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国家有规定中国人寿保险公司员工入职需要缴纳500元吗...
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工作岗位,月薪为县市最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生 不闻不问,也未召开过股东大会,10年里2万元股东也未得分文分红.原公司员工50余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同 ...
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，2003年8月13日外派山东济南当驻地业务代表，2010年4月23日公司电话通知调我到北京分公司上班，2012年北京分公司改制，北京分公司被之前的分公司 实业有限公司总经理不承认当时外省部经理说过的话，坚持说2012年公司改制时就把我和其他员工一起卖给改制后的北京分公司了。我一直以为自己还是广州振兴 ...
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我是吴江伟创力科技公司员工，从2008.5.1签3年合同到2011.5.1；现公司从吴江厂搬迁到吴中厂，公司出台这样赔偿决议；请各位律师看是否有违反劳动合同法： 会议精神： 1.针对签约吴中厂的人员，公司会奖励一个月的薪水，在1月8号薪资中发放。13薪正常发放。 签约后必须工作满 ...
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我们公司是上市公司，被一家投资公司收购约3年，现在公司调整让原上市员工改签劳动补充协议，然后将原上市公司员工全部转入全资子公司，员工与合资子公司和原上市公司关系为甲方全资子公司、已方为原上市公司员工，丙方为原上市公司。请问对员工有何影响？...
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用加班调休， 2生病请病假必须要在指定医院，市立医院都不行，而且公司还有权利不批准。重要的是公司还不出任何文件性的东西来规定这个东西。这个规定还是只针对 3，我们所在的这个项目已经卖到英国了，很多的项目陆续的转走了， 公司就把很多员工变相的调到了其他的部门。 假如如果因为这个请假的问题和公司发生矛盾 ...
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企业工龄达六年。入职时签订的劳动合同中有一栏“员工自动放弃购买社保，公司按制度给予社保补贴，不与公司发生任何纠纷..”此类。从2009年入职时，工资条中 接近十年，购买的两险而且是三档，今年7月上调月均缴费1075.22元。公司还出台了另一套方案：按个人窗口最低档的70%给予社保补贴的发放，核算下来 ...
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