新公司），但当时广州振兴实业有限公司负责外省的业务经理给我传达的是，继续留在北京改制后的新公司上班，工资福利由北京公司负责，社保由广州振兴实业继续为我 与广州振兴实业有限公司没有任何关系了。我现在向总经理询问为什么当时要把我卖给新公司又不对我本人说清楚呢。 总经理说反正不管你怎么说，社保是不会继续再给 ...
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职工83名，开放床位150张，医疗年收入在800万元上下是他的收支警戒线。改制后的市骨科医院在2004年，医院职工284名，在职职工达到172名 纳入公司管理，医院能减少多少负债，增加多少利税。 4. 资产与负债对比；2000年医院资产总额1300多万元，负债1200多万元，净资产120多万元。改制后 ...
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条：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的，原使用的城镇集体“混岗工”改为劳动合同制职工） 的位置上。他们隐瞒事实，欺上瞒下，虚假做账，低价评估公司固定资产。公司改制后，他们却坐上了公司的董事长位置。根据国资委2003年12月15日公布的 ...
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下来。现在，四年过去了，离合约到期只剩不到一年的时间，公司的法人代表在未经过公司任何人员同意的情况下私下与该老板又续签了七年合约，导致单位面临改制 要改下来，改不下来的话，明年似乎就无法改制了！ 因为妈妈已经快五十岁了，如果能够改制成功的话，那么退休后的福利至少可以让妈妈和我都轻松一点！ 希望有经验 ...
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包头华资实业改制，员工与公司补偿没有达成协议，但公司单方面登报通知，说已经和部分员工解除劳动关系，工资社保也已停，合法吗？有很多不合法的地方(包括定这个安置职工方案时开的职代会）改制从2014年5月开始，到8月25号结束，结束后就把30多个没有签字的员工所有福利工资都停了，公司一共1300多人...
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原来我们享受的各种津贴是由国补和省补发放的，（总计13项补贴计340元左右）而改制后，公司集团领导把这13项补贴改为绩效工资作为在职职工和“内养 ，缴纳的住房公积金就少，众所周知，住房公积金是国家对企业职工法定的福利待遇，可以规避税收的。同时，到正式退休时将200%退还本人，它比任何投资都保险且收益高 ...
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2005年公司从在中外合资企业改制成私营企业。改制后至今未加工资，我想辞职是否有什么赔偿或相关的文件规定（改制之前中方有个职工福利账户，改制后也没有发放给员工。现任老板只字不提。就这笔改制前的职工福利，我辞职是否可以要到？）...
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