1公司规定事假必须提前请而且还必须用加班调休， 2生病请病假必须要在指定医院，市立医院都不行，而且公司还有权利不批准。重要的是公司还不出任何 部分项目转移（我们就是该项目员工）我们是否有知情权 2.我们是否有权利要求公司公司公布员工安置及赔偿方案。 3.我们是否可以要求公司和员工签署一份由第三方公正的 ...
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请问正式员工是否必须要提前一个月通知公司才可以离职？？ 请问是否绝对要提出过再工作满一个月才能离职？ 我是2014年9月26日进入这家公司 2015年1月1日才给我办理的保险和劳动就业 现在我想申请辞职 提出后想再工作半个月就离职 现在公司要求我工作 ...
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影响。 ----我是公司元老员工，全薪3600元/月；今天刚招的员工，同等职位都在5000以上，这样的调薪不符合道理，是否有办法可以改变？ 3.转 /23: 签吴中合同（12-25起三年），解除吴江合同. -----他们要解除合同是否要提前一个月通知本人，为什么只有20天。 5.针对不想签吴中的人员， ...
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员工，劳动合同将于2011年11月30日到期，现在公司于2011年9月9日出台了可以买断的政策（可以协商解除劳动合同、拿一部分经济补偿走人），但这个 月30日截止。 如果我提出协商解除合同，我是否可以申请要经济补偿，另如果可以 我的提前多久提出申请？另外如果合同到期 公司找我签合同 我不想续签合同，我 ...
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的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期了还是在岗工作了一个 合同可以要求合同终止吗，如果等合同自动终止的话可以要求赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止合同吗，以要求不 ...
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时期上班按国务院放假安排时间上班并执行！(已经休过部分年假的,春节可以将剩余的假期按年假修,超出按公司最新规定制度执行) 4、着装问题：前天接到通知后，未统一着装扣 会议在规定的时间内出席，未按时出席者按1元/分钟；（事先有客人者须提前在群里公布给参会者知晓） 6、早晨上班所有活动（吃早餐、洗漱、打水 ...
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需先签订接触劳务关系合同，再议工资发放问题。当时本人家中妻子因为身体不适已提前下岗在家待业，家中小孩还处于读书阶段，每月的生活经费补贴只有500元整，这笔 公司改制人员解聘事宜，向我多次谈话并承诺与省旅游公司解聘劳动合同关系后，在省局内部如果有机会可以进工勤编制当优先考虑。当时在一线希望和极度绝望中 ...
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