您好！我是一名公司人事部员工，因我公司一名高层管理人员辞职，合同期未满，而且熟知公司的经营模式和公司所有的商业机密，现在辞职也是为了因知晓公司大量的商业机密想个人单干，请问赵律师，作为公司应该怎么预防这一事件呢，需要双方签订一个什么协议才能避免公司的利益受到损害呢？请指点，非常感谢...
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09年10月我们所在的行业内企业A向该多种经营公司B下文件，要求我们与多种经营公司B签订合同。该多种经营公司一直未书面通知我们签订合同，并且该B公司的经营 经营公司B签订合同，应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同（A受省级公司C委托可以与职工签订合同，并且我们的人事档案由A管理）。但不知道这种想法从 ...
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器械科的基础上组建鸿盛医疗器械有限责任公司，年底公司在市工商局登记注册，2003年公司正式经营，2003年至2006年公司共为医院采购器械、设备等200 市公安局等审计部门进行立案审计，至今没有结论。 (二) 市二院进入市骨科医院经营管理，未按照政府文件和法律规定履行义务。 1. 市二院进入市骨科医院 ...
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工作岗位,月薪为县市最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生 年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女45岁以上股金2万元交于单位,公司给予交三险,至退休办理向 ...
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公司经营状况的改善，甲乙双方协商确定，实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表净利润。本着实现目标有奖、反之则罚的原则，以每月报表 时，其盈余额作为对乙方的奖励，且发还乙方另外50%的绩效考核责任金；当未达到以上额定标，其50%绩效考核责任金不予发放。 上述厂房租金，按15元/㎡/ ...
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（外地人）多年，我就自己一手经营，人事、业务、财务全部由我自己垫钱做，现在小有盈利。但是今年原法人身份证有效期到了，导致公司账号被招商银行冻结，货款有进 银行必须要法人本人去柜台更新身份信息才能解禁。但是无论如何也联系不上法人本人，现在严重影响公司运营，请问这种情况我该如何处理？法人自始自终未出一分钱...
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转股，竟然舍弃2200多万元原始净资产的安置费而未占一席之地。无形中把基于安置费购买企业成立的公司变成债转股的公司，以债转股撄取改制成果。上述高管 。因此，要求落实2200多万元安置费的事是紧迫的，要争取经营期届满前落实到每个职工而形成公司的注册总股本，以维护大多数职工的利益。 问题: 1.要解决这个 ...
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并注册公司。现在公司第二大股东兼法人、执行董事去工作了，但是还未将上述职务辞去。我这位同学也比较的特殊，在学校的店面是他谈下来的，经营一年了，到 注资的时候他并没有出钱。现在我们快要毕业了，想把我们自己的股份转出去，但是咖啡店经营的不太好，股份转出有点困难。 我想现在能不能增发股份，然后将增发的股份 ...
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我公司，当时确定职工股份时，未公开国家政策及有关文件，公司领导任意确定公司职工股份，造成股份不公平。经过十年的经营，现在大部份职工，将公司按 分立公司归个人所有的行为符合公司法规定吗？ 我公司的资产都是房产，房产地段在整个遵义市属于黄金地段，所以大部分想占有当时的国有企业改有个人所有，其实质是侵占国家 ...
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