公司是国企 每月定期检查卫生 不合格者罚款现金 5元 10元 50元不等 请问领导有这个权利吗 这样合法吗 2 我们公司上八个小时 安排九个小时的工作量任务 干完 小时的回收废掉产品的任务 让加班加点干 中午吃饭回来就让干不让休息 干不完双倍罚款 上交现金 干多了减半奖励现金 领导这样的多加工作任务 ...
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其中有一些制度如下： 发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元 不服从领导安排罚款100-200 工作怠慢，态度懒散罚款100-200 我有几个问题想问下： 1、这样公布的制度合法吗，需要开职代会吗？ 2、罚款的金额合理吗？ 3、作为员工应如何反对这些制度？...
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我上月因中午有事，找人代打卡十次，现在公司对我罚款9000元，我的工资是10000元，也就是说公司只给我发了1000元的工资，而我是上班一个月的，请问这样做公司合法吗？...
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公司今年新颁布2条不合理制度： 1.对于上班迟到、早退等情况处以扣工资？罚款金额在200元不等是否合法？ 2.把工资分成基本工资和绩效工资2块，绩效工资金额在1000元凭绩效给，变相降工资了。 请问这2条制度合法吗，在线等，急!...
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我在公司上班三个月没签合同‘由于在此期间没有我申请的养老保险没有买。还收到严厉的罚款。我想离职要我提前一个月申请、这样合法吗...
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睡了会觉刚好给公司领导查到睡岗，还有脱岗的。到第二天就叫我们待岗了，罚款200元，待岗期间还叫我们到厂里去做苦力，上八个小时的班，只发给20元的 公司对违规的员工没有一个明确的规定，总是变动。公司在叫我们待岗我们该怎么样，请问待岗的意思是什么，待岗还要服从公司安排去做别的工作吗》请问这样的处理合法吗？...
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