号文件以及【国经贸企改2002】859号文件的规定：改制企业不可强行让职工以工龄补偿金参与企业入股或转为企业债权。职工可采取自愿的方式入股。可股份 公司的 的通知】中，（第5条：关于集体“混岗工”问题——企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的，原使用的城镇集体“混 ...
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（干部）或劳资处（工人）批准，可以提前退出工作岗位休养。对年龄不符合规定，但工龄达到男职工满30年，女职工满25年的富余人员，可以依照内退规定办理，内退 其待遇，我们内退职工则不能享受啊。这是哪个国家法律规定的。 2、薪酬工资制度的改革，把我们内退职工的各项补贴给改制去掉。原来我们享受的各种津贴是由国 ...
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写这份材料向您们反映问题。 2005年1月，根据山东省委、省政府（关于推进事业单位改革的意见）【鲁发 2004】15号文件】精神和泰安市市委、市政府，泰发 我的养老保险、医疗保险 等各种保险全部给停止缴纳，从2005年至今单位多次调整工资，因为我是黑人， 自然就没我的份了。根据劳动合同法规定，在没办理 ...
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至今）（隶属原泰安市建设局）。 2005年1月，根据山东省委、省政府（关于推进事业单位改革的意见）【鲁发 2004】15号文件】精神和泰安市市委、市政府，泰 的养老保险、医疗保险 等各种保险全部给停止缴纳，从2005年至今单位多次调整工资，因为我是黑人， 自然就没我的份了。根据劳动合同法规定，在没办理 ...
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至今）（隶属原泰安市建设局）。 2005年1月，根据山东省委、省政府（关于推进事业单位改革的意见）【鲁发 2004】15号文件】精神和泰安市市委、市政府，泰 的养老保险、医疗保险 等各种保险全部给停止缴纳，从2005年至今单位多次调整工资，因为我是黑人， 自然就没我的份了。根据劳动合同法规定，在没办理 ...
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2003年，企业改革精减人员，将本人（本人是国有企业的正式职工，年龄47，工龄26年）强迫退出岗位休养（简称“内退”），承诺“内退”期间领取本人70%的 4至5倍）。本人至今还在家休养。 根据劳部发（1994）259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》，中规定的： 一. 企业 ...
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