两险一金9%的个人部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工养老保险5年,医疗保险向劳动部门每月交纳)同单位负责人多次协商未果,并拒同时多人见面,单位并 并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交两险一金. 就以上问题.问A先生10人就现情况 ...
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工资在2000元左右；内退职工不仅现实领取的工资少，相应养老金、公基金、医疗保险等项目的缴费比在岗、“内养”职工少好多，而且今后还将直接影响退休后 “内养”的职工相比较。“内养”职工却享受绩效工资、奖金的100%，而享受年终分红奖金的100%，而内退职工什么都没有。内退职工的月工资收入不到1000元， ...
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份劳动合同，可他一直没有买保险，老板想搞个新公司，用我的身份证注册了一家新公司，答应给我5%的分红和给我买保险，为了保障我的利益跟他签了一个协议，但是一直以来老板拖着不买保险，后来又说新公司注册下来后让我用新公司的证件去买五险一金，五险一金是办理好了，可是老板不 ...
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公司平均每人三万多，每人又补交入股6万，总共每人合计九万多元入股。入股多年没得到任何分红，土管局通知转换土地时候，该公司原经理，出纳，会计三人注册公司，并无其余入股的 五层楼，一楼就有五个门面。一层楼大约200个平方。公司职工望用此楼房的租金续交养老保险，所以不愿退出股权。请问该事件如何维护我们权益。...
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男到50岁，女到45岁，必须按单位规定实行内退政策。此政策实施了5年，今年开始不再实行此政策。如今，我们的保险、待遇都降低了，工资每月降低1000多，这些款项成为了领导每年的年终分红。今年，我才46岁，成为最后一批内退人员，内退后，工资过低，无法正常维持 ...
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人从95年12月进国营厂 2000年用职工安置费验资注册改制为股份有限公司。但从来没发过分红或利息然后本人于2006年6月解除合同离职并补偿7010元然后领了19个月的失业保险现在的情况是这样：2011年5月公司股东大会通过一个决议：只要改制前在职 ...
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