公司调整明确表态没有减员计划，将我从办公室文员到到生产线上做操作员，我不想去，应该怎么办第一份合同上写的是操作员，但只工作了不到一年就应聘转办公室职位，后来也签了续签合同，最后已经是无固定期限合同了，上面没对职位做特别备注，这个有影响么？...
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试用期内，上了一个多月班，也请了一个月左右的病假，回来后没多久，公司高层决定取消分部办公室，解散办公室所有员工，有什么补偿金吗？是多少呢？ 还是不要补偿金算了呢，毕竟请假时间太久了。...
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员工对老板的制度不满去反对没用就去打他还没碰到就被他拉到办公室被办公室群殴最后导致重伤被开不给工资和医疗费用是否在劳动法管理辖区...
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1.公司将某部门取消，按劳动法对员工赔偿。 2.公司将部分办公室转租可以吗？我们的办公室也是租来的。...
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您好，我是河南人，我所在的公司是私人的，之前办公室在杭州，我入职的时候介绍的，每天8 小时，管住不管吃，但是有餐补， 可是现在办公室搬回嘉兴平湖了，还是管吃管住，可是没有底薪了，纯粹的拿提成，以前的8小时班改为12小时制，给老板反馈，老板说如果在意见多了 ...
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代管国有资产，第四届上去后利用85%股东退休进社保与公司只有股权关系，霸占权力至今不改选不公布企业经营不审计财务，15年老城区改造利用代管国有资产名义私自与拆迁办公室达成协议，越过股选拆迁小组上交二百多万房款，股东一直追查此事，董监会拒不提供公司改制和二次改制文档，主管局也不管。 问股东就此事应如何 ...
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在办公室抽烟被领导看见，要对我进行200元的罚款，单位一直没有和我签订劳动合同，有权利对没有合同的我进行罚款吗...
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总是说快签了，以此一直搪塞我们，他们的做法违法吗，应该付什么责任？第二，我们一直没签合同，有一次我在办公室抽烟，单位要罚我200块钱，我想问问单位有权利对没有劳务合同的我罚款吗，有权利从我工资里扣罚款吗...
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由领导定好了（去年开过一次职工代表大会商讨过，但是没有形成一致意见，也没有投票表决，今年单位辞职了好些人，也没有再开过股份的会议），随后由某人拿着挨个办公室找人签字，因为要改成企业了，领导必然是大股东，不签字以后肯定会被穿小鞋，很多人即使有意见也老老实实的签了字，很快，就通知要按自己认购的股份交钱了 ...
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在2014年就展开了，但一直拖到现在。在职工经济补偿金发放这点上，之前是按每满一年工龄补一个月工资，但现在又改成每满一年工龄补一个月市最低工资，但是办公室的领导却还是按一个月工资补，这样合理吗？另外当年是占地当上工人的职工，应该怎么妥善处理？领导说占地的没说法，就得认了。而且还说同意的就领钱，不同意 ...
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