我对公司作息时间不满出来闹事被老板拉倒办公室群殴打成重伤工资也不给我就叫我滚了是否在劳动局管理范围本人17岁未成年姐姐还有救吗现在没钱治伤啊...
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分配的，几乎将原单位完全撇开了，事业单位注重的编制和工龄被无限弱化了，股份分配制度上完全没有考虑编制，25年以上的工龄所占的股份敌不过一本证书，而且那本 表决，今年单位辞职了好些人，也没有再开过股份的会议），随后由某人拿着挨个办公室找人签字，因为要改成企业了，领导必然是大股东，不签字以后肯定会被穿小鞋 ...
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员工对老板的制度不满去反对没用就去打他还没碰到就被他拉到办公室被办公室群殴最后导致重伤被开不给工资和医疗费用是否在劳动法管理辖区...
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