是否符合劳动法相关规定只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且采用轮休制，没有休息日和正常工作日之区分，这样做是否符合劳动法相关规定...
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最近公司出台一个制度，规定周末加班不给予加班费只能用于本年度任一时候调休，在本年度调休不完的给予计算加班费，而且周末的加班不是本人自愿的，是公司进行强制轮休的，这样做是否符合劳动法相关规定...
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企业未按照劳动法规定支付加班费，我只有考勤表（有部门经理，总经理签字的，但是只是复印件），工资条这两个证据，请问就这两样证据去劳动局能要求企业足额支付加班费么？...
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湖北通山现代牧业公司，以前我们虽然没有休息日，但是每个月都给了一点加班费，可是今天我们领导说休息日由原来的4天，改成了两天，没有加班费了，让我们休息，请问这样合法吗，还有以前我们的工资是3000一个月，平均一天一百块，可是加班工资才80块，请问这样合法吗...
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企业要求员工上晚自习，可以要求加班费吗？如题，我所在的公司正处于生产准备阶段，部门领导要求员工每周到周五晚上7点到10点上晚自习，还没有加班，可以拒绝参加或者要求加班费吗？部门领导违反了哪些法律？...
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请问我在东莞的一家制衣厂做车位的一线员工，是计件的，厂里的管理制度都是以罚钱扣钱。特别是强迫加班还不给加班费，这合法吗，该怎样维护自己的利益。...
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请问我在东莞的一家制衣厂做车位的一线员工，是计件的，厂里的管理制度都是以罚钱扣钱。特别是强迫加班还不给加班费，这合法吗，该怎样维护自己的利益。...
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2006年初到2010年底一共5年在水务局门卫值班，24小时连着24小时值班，没有休息过双休日，也没有休息过节日，我讨要5年575天的节假日加班费，我经过信访，到劳动监察大队复查，工作人员说，已经过期，说有效期只是两年。请问是不是过期了，我应该怎样讨要？签订了合同...
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当时工种是保安，因司机缺老板让我开车，待遇没变，因为累，每月加班要3百多小时，加班费给了，我不想干了，我想买断工龄，可老板不愿意，不给赔偿金。我干了几十 老板怕人走完，就骗我留下，现在买断不给钱了。我如何办，法律有啥帮我。谢谢加班费他给了，就是现在又让我干保安了，把我保安队长职务也撤了，现在他的行为有 ...
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我们公司员工加班需要扣除六十个小时以外才有加班费，请问律师这是否合理？如需诉讼是否有赔偿？成功率有多少，需要哪些证据？...
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