给的待遇，这合法吗？我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴 协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后再续劳务派遣合同（问题是如果承包者一直承包下去，那我到老后合同还是暂停，我以前缴交的五险一金不是 ...
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交，合同也没拿到，直到最近公司面临改制，又说和劳务派遣公司签订的那份合同又做废了，后来那份劳务派遣合同才发回给我们，但是上面都没有哦盖章签字，并且要 把我们的押金直接扣到养老保险里面，还有，如果我们不补交养老保险公司直接把我们的工资扣掉我们该怎么办？公司这样做是不是有违背劳动法？我闷该采取怎样的措施去 ...
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这样合理吗？现在单位里跟派遣公司签合同的员工只有基本工资和三险，但我们反岗的是效益工资还有奖金和5险1金，我不想跟劳务公司签合同，我该怎么办呢？单位这样对我们合法吗？...
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在2002年我们在公司的要求下买断了工龄，继续与公司下的劳务派遣公司每年签一次合同，继续在原岗位工作到现在，已经工作了13年，在这13年里，没有同工同酬，工资还减少了。这个月公司要把劳务派遣公司全部推出去，要求我们与劳务派遣公司签2016年的合同，并告诉我们签后与公司彻底脱离了关系。 ...
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A)公司下文件要求在规定时限内，全部转为(B)外包公司，要求签一份(B)外包公司新合同，还有一份(A)公司与我们签的补充协议，（协议大致内容，1.将现有餐补、话补、工龄工资、公积金等企业内部福利（除夜班津贴外）纳入工资总额，自实行劳务派遣形式起不再单独设立此类福利，社会保险仍继续缴纳。 ...
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单位工作快三年，但是我们的用工方式属于劳务派遣，在09年11月23日进入该单位后，当时到2010年1月底才发的第一次工资，我于2012年9月3日早晨提出 表等都交到综合上，之后单位以各种理由不跟我解除劳动合同，我9月份离职后再也没有发过任何工资....我想问一下：我现在能要求他们给我解除劳动合同吗？是 ...
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，每周6天工作日，未发放加班费。 关于工作时间，我们給济南轻骑铸造有限公司签订的合同原文：A乙方每天为甲方工作不超过8小时平均每周不超过40小时...... 但现在每天 高层领导就不参加考核，并且每年还发效益工资几万至十几万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同，还应当载明被 ...
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，由于股份公司经营模式转型，把我们转到机场物业管理有限公司停车管理分公司，合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，而从5.1日起，物业公司不知道是否为了逃避新 把我们转到融德的下一家外包公司，具体是公司叫什么名字并没有告知我们，说是工资、待遇都不变，也对我们进行了一定的经济赔偿（今年2月份往前推一 ...
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索爱普天移动通信有限公司一名职员，公司要撤资现在几乎没活一个月上不了10天工资低并且给正式工自动离职要求而且给出的自愿离职条件非常不合理，我想知道公司不宣布关闭天天给员工放假是不是要给员工一定的补助而且已经跟个部分劳务派遣公司解除合同了是不是跟我们正式工一个合理的方案天天好这正式也没活给出的自动 ...
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