110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(91)
·
合同纠纷
(37)
·
其他
(9)
·
经济仲裁
(5)
·
合同审查
(3)
·
民事
(2)
·企业改制
(2)
·
公司收购
(1)
·
调解谈判
(1)
·
股份转让
(1)
·
工程建筑
(1)
·
不当竞争
(1)
精简显示类目
公司阶段性解除10余员工
劳动
关系及经济补偿
要求
有效吗.
余人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位
签
10年
合同
单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位
未
接手.还有15人为男55岁以上,女45岁以上股金2 占百分比为多少2.再就如单位不将
劳动
关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,
要求
经济补偿标准为工作年限
到
接到通知的现在2014年在劳动法及相关 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-
了解详情
劳动
纠纷
我想咨询下。 我与公司在10年至11年
签
了
合同
,之后
到
现在没有续签
合同
,今年公司1月公司被合并,名称也
改
了,新的公司接手之后,公司的老员工都 明知道我们都无法按照公司的
要求
配合公司调度,让我们自己把辞职报告递上去,叫我们自动离职) 以上情况下,我们能否得到失业补偿金,个人
未
续签
合同
的情况下自动辞职,又 ...
//www.110.com/ask/question-1664926.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
劳动合同合同未到要求改签...
相关搜索