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公司制度
公司规章制度中写成：正式员工，月绩效需达到xxx元/月，若是连续2个月没有达到的，算做员工不能胜任此工作，公司有权单方解除劳动合同，且不需要提前30天通知，因不视为违法解约，亦无需支付违约金。详见各岗位绩效制度附表。 写成这个样子是不是合法的。若不合法，怎么修改？...
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