本人是那个京东员工，现在接到通知要把以前签的劳动合同改签，想在隶属江苏京东信息技术有限公司，要改到北京京邦达贸易有限公司。同样也是同一个法定代表人。这样如果不签会不会得到补偿...
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朋友小李与某公司工作4年，每两年签订劳动合同现已到期，现某公司以合同到期，上级单位规定为由让小李改为每六个月签一次劳动合同，且以前签订的两年合同含有五险，现改为每半年签一次的合同某单位声称没有保险，请问某公司签订的合同具有法律效力吗？...
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公司要跟我们签订新的劳动合同，本来是跟分公司签订的，现在要改成跟总公司签，但是新签订的合同日期属于续签，合同的起始日期跟结束日期都缩短的了半年，合理吗？我们的社保也要转出由第三方 ...
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现在公司A与上海一家新公司B股权置换，把研发部所有人员规划至新公司B名下，需要我们改签合同到新公司B,公司的解释是，原公司A 做为新公司B集团下的子公司，作为员工，我们该如何维护自己的权益，譬如解除劳动合同，工龄续延问题，希望得到中肯的建议。...
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我公司A与B合并，公司说合同不变，但工作证，厂牌，工作使用系统都改为B的，可以要求重签劳动合同并要经济补偿吗？谢谢 公司A说营业执照上还是A, 还能主张重签合同吗？...
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公司现在成立一家新公司，然后将员工的劳动合同改签到新公司下面，公司的解释是，原公司做为新公司的全资子公司，这样的话工龄是不是延续的，或改签到新公司下面的话，合同是不是要有备注条款之类的？公司解释原公司做为子公司，是不是要有相关的凭证提证做为证明之类的呢？...
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我入公司一年了，一直在缴纳社保公积金，现在公司要用另外一个公司抬头为我们缴纳社保公积金，但是需要我们从新签订一个劳务派遣的合同，日期也要现在的日期，请问这样对我自己会有什么影响...
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改制改成私营企业法，原来的企业法人代表也要改而且公司是卖给另外的公司国有单位不在控股，而我与公司的劳动合同是默认的长期合同因为08年后签了3次以上，现在我想问改制后如果我不想和新公司签立劳动合同是否有经济补偿，如果有经济补偿如何补偿，是原公司补偿还是有新的公司来补偿， 另08 ...
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在职4年，公司合同是2019年4月19日签订的，3年后到期，今天突然HR通知需改签个人劳动合同主体，重新签订3年+另加调动函说明：改签后会有一份调动函，说明从xxx公司调至XXXX公司，司龄、薪资、社保公积金等相关权益不会受影响。如出现公司异常情况，N+1 ...
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我们公司是上市公司，被一家投资公司收购约3年，现在公司调整让原上市员工改签劳动补充协议，然后将原上市公司员工全部转入全资子公司，员工与合资子公司和原上市公司关系为甲方全资子公司、已方为原上市公司员工，丙方为原上市公司。请问对员工有何影响？...
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