2008年12月31日，我们与企业签订的劳动合同期满，企业借助管理权限的转移，要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见，企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续期间，也未与职工签订劳动合同（已经七个月）。现企业正与我们协商解除劳动合同，请问，在未续签劳动合同期间 ...
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我是2009年3月份入公司工作到2010年7月没有签订劳动合同，自2010年7月份至2011年7月份跟公司签订了一年合同，期满后也没有续签，工作至今，公司说要减员辞退我，没有任何补偿，对吗？我可以要求补偿吗？可以的话我应该得到多少补偿？急需有个说法，谢谢！...
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2011年·我加入某省知名厨具公司下属青岛分公司工作，试用期满后，该厨具公司与我签劳动合同，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动 就是代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么 ...
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2011年·我加入某省知名厨具公司下属青岛分公司工作，试用期满后，该厨具公司与我签劳动合同，该合同是厨具公司委托智联易才与我签订的第三方派遣员工劳动 就是代理商，属于个人的，该厨具公司不赔偿我们任何经济赔偿，请问这样算不算单方解除劳动合同？假如不想去新转的代理商处工作，我可以向该厨具公司追讨经济赔偿么 ...
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的公司名和现在的也不一样了，如果同意随公司去桐庐上班，公司要求从新签订新的合同，但是杭州这边公司还是有的会留下一小部分人员，就个人而言不想去桐庐，还想继续 目前考虑到自己的合同是在2016年6月终止，公司会不会让我在杭州这边上到合同期满然后不再续约？如果我愿意续约公司不给续约合法吗？或者我选择不去也不 ...
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公司所属集团改制，需要将公司部分部门与同集团下另外一个公司的部门合并，公司是接受那个公司管理的。本人与隶属公司合同期满，公司不与我续签，而是交由合并后的公司签订合同，本人这种情况是否是属于公司不续签合同情况，能否享有原公司的一次性补偿金？劳动合同还有10几天就到期了。...
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最低保障也要等公司什么时候去上班什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁，但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿， ...
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我从06年到公司工作，一年签订一次劳动合同，到12年10月合同期满，公司未续签劳动合同，现一直还在公司上班，听说公司经营亏损，有可能要转承包，如果到时不愿意到下一家公司去，公司会有什么补偿？...
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2011年我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个私人单位，我拒绝去该代理商处工作，并向总部提出经济赔偿，总部拒绝我的赔偿请求 ...
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现在我介绍下我的情况：我是2011年3月1号进公司实习，2011年7月1号跟公司签订的劳动合同，半年后试用期满转正。现因公司裁员，今天也就是12月10日口头通知我们12月20日离职。公司口头承诺给予N+1的补偿金，现我有以下疑问咨询您： 1、请问N是怎么计算的 ...
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