单位后至2014至今的年数给予补偿,公司不同意.三.不上岗并不领取经济补偿金者,单位保留其员工档案劳动手续并2万元股金继续存放单位不再享有分红权利.并即日起停交 相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到 ...
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关系，企业销号。文件没有看到，无法证实。说我从2006年不是本单位职工，但我的人事档案一直在单位保管。养老、医疗保险至今已拖欠七、八万元，单位说需 每年733元。推向社会不管了。我的医疗卡还是最早发的白皮的，无法使用。单位强制国有固定职工解除劳动关系，不给交养老、医疗保险，国家一切待遇无法享受，合理吗 ...
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律师你好，我单位现在改制期间，这有段时间原来因企业发不出工资，只发基本生活费，并把有些部门承包出去。被承包的部门工资稍微高些，但并未达到档案工资.但公司不给于补发。在这块我们可否补发。之后企业效益好些但还是未发全工资，因我所在的部门情况特殊多了一项考核工资，和外勤补贴 ...
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